JOURNAL ASMAC - No 4 août 2017

ASMAC
SECTION BERNE
Service d’enregistrement
en
cas de violations
de la loi
sur le travail
Des violations graves de la loi sur le travail
nous sont régulièrement annoncées et
décrites. Ces violations peuvent non seulement
être annoncées au supérieur hiérarchique
ou à l’ASMAC, mais également
directement au service d’enregistrement
de l’inspectorat cantonal du travail:
http://www.vol.be.ch/vol/fr/index/arbeit/
arbeitnehmerschutz/gesundheitsschutz.
html
Vous pouvez aussi atteindre le service
compétent directement par e-mail:
info.sga@vol.be.ch
Toutes les communications sont traitées
de manière strictement confidentielle.
Programme
d’allègement
2018
Le 30 juin 2017, le Gouvernement bernois
a présenté son programme d’allègement
2018. Les mesures prévues se traduiront
par des allègements annuels allant de 88
millions de francs (en 2018) à 185 millions
de francs (en 2021). Le gouvernement
veut notamment réduire de 10 millions
de francs par an les indemnités
versées aux hôpitaux inscrits sur la liste
des hôpitaux, de 1,8 million les contributions
aux services de secours et de 10% par
année les achats de prestations dans les
soins psychiatriques ambulatoires, ce qui
devrait s’accompagner d’économies de 5
millions de francs. L’ASMAC craint une
détérioration de la qualité et des prestations
et critique les mesures prévues.
En septembre, une manifestation se déroulera
sur la place de l’Hôtel de ville à
Berne avec d’autres organisations pour
exprimer notre mécontentement par
rapport aux mesures prévues. Vous trouverez
de plus amples informations à ce
sujet en temps voulu sur notre site
www.vsao-bern.ch.
■
Janine Junker, avocate, codirectrice
de la section Berne
SECTION ZURICH
L’ASMAC Zurich
s’est soumise à
un atelier
consacré à la
planification
des services
Les faits:
• Les hôpitaux se plaignent que la durée
hebdomadaire de travail de 50 heures
ne peut souvent pas être respectée, ce
qui les oblige à enfreindre la loi.
• Le sondage auprès de membres de l’AS-
MAC Suisse réalisé au début 2017 a
montré que la charge de travail des
médecins a même encore augmenté au
cours des trois dernières années. Entretemps,
plus de la moitié des sondés
travaillent plus de 50 heures par semaine.
• Les personnes interrogées souhaitent
une semaine de 45 heures, ce qui dépasse
toujours encore les 42 heures
habituelles.
• Un sondage en ligne de l’ASMAC Zurich
réalisé en mars 2017 a toutefois aussi
montré que malgré cela, de nombreux
membres souhaitent une flexibilisation
de la loi sur le travail, sans pour autant
renoncer aux progrès de la loi sur le
travail.
L’ASMAC Zurich veut comprendre pourquoi
les hôpitaux ne peuvent ou ne veulent
pas respecter les dispositions de la loi sur
le travail. Comme l’association considère
que la planification des services et le respect
de la loi sur le travail sont essentiels
à de bonnes conditions de travail, il est
impératif de comprendre le fonctionnement
de la planification des services, difficultés
et limites incluses.
C’est pourquoi la direction de l’ASMAC
Zurich s’est retrouvée le 21 juin 2017 pour
un atelier avec le spécialiste de la
planification des services de l’ASMAC
Suisse, Philipp Rahm. Le comité de la
société des médecins-chef(fe)s du canton
de Zurich était également invité à cette
rencontre.
Sur la base d’une analyse concrète des
horaires de service d’un médecin-chef
participant à l’atelier, l’expert a pu présenter
de façon claire et compréhensible que
même une bonne planification des services
peut être optimisée. Souvent, il ne
faut que peu de choses pour obtenir une
amélioration.
Les médecins-chef(fe)s présents ont été
très impressionnés par la compétence du
conseiller en matière de planification des
services de l’ASMAC. Ils envisagent d’organiser
un atelier similaire pour les
membres de la société des médecins-chef(fe)s.
Cela permettrait de montrer
aux responsables de cliniques que la
planification des services demeure de
leur responsabilité et qu’ils ont tout intérêt
à optimiser la planification pour
pouvoir se positionner comme employeur
attractif. A l’heure actuelle, la réalité
est hélas bien différente. La planification
des services est souvent déléguée à
d’autres ou parfois même imposée
à des « volontaires». Et la tâche n’est hélas
pas toujours attribuée à des collaborateurs
disposant des compétences
nécessaires.
16 VSAO JOURNAL ASMAC N o 4 Août 2017