JOURNAL ASMAC - No 4 août 2017

FORMATION POSTGRADUÉE / CONDITIONS DE TRAVAIL
Une Rose pour Coire
L’ASMAC décerne la Rose d’hôpital 2016 à la direction de l’Hôpital cantonal des Grisons à Coire
pour une initiative exceptionnelle dans le domaine des conditions de travail. Le prix récompense les
solutions progressistes de l’hôpital dans les domaines de la planification de carrière, des mesures
favorables à la famille, du temps partiel et du retour au travail.
Lisa Loretan Krummen, assistante de projets politique et communication ASMAC
Photo: Hôpital cantonal des Grisons
Déjà pour la quatrième fois, l’ASMAC a pu
récompenser un hôpital ou une clinique
pour une initiative exceptionnelle. En 2014,
la première Rose d’hôpital avait été décernée
à l’Hôpital cantonal de St-Gall pour son
engagement dans la formation médicale
postgraduée. La deuxième était allée au
Service de médecine de premier recours des
Hôpitaux Universitaires de Genève pour ses
prestations dans le domaine des conditions
de travail et l’année dernière, elle a récompensé
des prestations particulières dans le
domaine de l’indemnité maternité. Lors de
sa séance de printemps de cette année, le
Comité central de l’ASMAC a décidé d’attribuer
la Rose d’hôpital à la direction de l’Hôpital
cantonal des Grisons.
Ce dernier veut être perçu comme un employeur
attractif. Cet objectif n’est pas seulement
inscrit dans la stratégie d’entreprise:
depuis début 2016, l’hôpital entreprend des
efforts concrets dans ce sens.
Pour en arriver à cette décision stratégique,
un groupe de travail hétérogène de l’Hôpital
cantonal des Grisons composé de collaborateurs
a préalablement analysé différents
thèmes: travail à temps partiel, planification
de carrière, enseignement moderne, compatibilité
entre famille et profession et retour
à la profession de médecin. Le groupe a
ensuite élaboré des propositions d’avenir
qu’il a présentées à la direction fin 2015. Les
propositions ont été approuvées et sont actuellement
mises en œuvre (voir encadré).
Nominations pour la Rose
d’hôpital ASMAC
L’ASMAC décerne chaque année la Rose d’hôpital à un
hôpital, une clinique ou un établissement de formation
postgraduée. La condition est qu’une institution contribue
avec un projet ou une initiative exceptionnelle à
l’amélioration des conditions de travail des médecins ou
de la formation médicale postgraduée. Les sections de
l’ASMAC peuvent nominer les projets qu’ils considèrent
comme dignes de récompense. Le Comité central
décide ensuite au printemps de la remise de la Rose
d’hôpital.
Arnold Bachmann, président de la direction, Hôpital cantonal des Grisons
Daniel Schröpfer, président de l’ASMAC Suisse
Patrizia Kündig, présidente de l’ASMAC Grisons
12 VSAO JOURNAL ASMAC N o 4 Août 2017