JOURNAL ASMAC No 5 - Octobre 2015

POLITIQUE
Les contacts qui ont pu être établis nous
seront certainement utiles à l’avenir. Le
constat est d’ailleurs tout à fait juste: il
incombe aux inspectorats cantonaux du
travail, qui font preuve d’un intérêt très
variable en ce qui concerne les hôpitaux,
de s’activer.
Remise formelle des signatures (de gauche à droite: Valentin Lagger, chef de l’Inspection
fédérale du travail; Daniel Schröpfer, président de l’ASMAC; Pascal Richoz, chef du centre de
prestations Conditions de travail; Rosmarie Glauser, directrice de l’ASMAC Berne; Marianne
Streiff-Feller, conseillère nationale; Nico van der Heiden, responsable politique et communication
VSAO
Une action médiatique
Déjà dans le courant de l’après-midi,
lorsque la Radio Suisse Romande RTS
est venu chercher un médecin-assistant
pour son émission en direct du soir, nous
avons constaté que l’action de remise des
signatures allait avoir un large écho
dans les médias (qu’elle a d’ailleurs
trouvé en la personne d’Anja Zyska). Différentes
plateformes médiatiques, dont
blick.ch, ont immédiatement publié
notre communiqué de presse. Le soir,
l’émission «Rundschau» de la télévision
suisse allemande a diffusé un reportage
de 11 minutes consacré au sujet «Assistenzärzte
am Limit: Kampf gegen
illegale Überstunden» (le reportage peut
être visionné en ligne). Une émission à
laquelle l’ASMAC a collaboré et qui a
montré par quelques exemples impressionnants
que nos affirmations n’ont
rien de fantaisistes, mais que les violations
de la loi sur le travail sont une
réalité (avec des conséquences très
réelles).
Les signatures sont portées dans le Seco.
10 ans. Pour la remise qui s’est déroulée
ensuite, nous avons été rejoints par la
conseillère nationale bernoise Marianne
Streiff-Feller, qui soutient l’ASMAC déjà
depuis plusieurs années par son engagement
pour le respect de la loi sur le travail
dans les hôpitaux. Le chef du centre de
prestations Conditions de travail du Seco
ainsi que le chef de l’inspection fédérale
du travail ont eu la lourde tâche de réceptionner
notre tourte immangeable. Ils
nous ont ensuite reçus pour un entretien
constructif. L’entretien a porté sur les
moyens limités dont dispose la Confédération
pour influencer les inspectorats
cantonaux du travail. Même si cette réponse
évasive et négative ne nous satisfait
pas, il est bien que nous ayons pu mener
cet entretien avec les responsables du Seco.
Conclusion
L’ASMAC reste à l’affût sur tous les fronts:
sur le plan national, cantonal, politique
et pratique. Ce n’est que de cette façon
que nous obtiendrons que la loi sur le
travail soit enfin respectée pour tous les
médecins-assistant(e)s et chef(fe)s de
clinique. Pas seulement pour protéger la
santé des médecins, mais également
celle des patients. ■
Le pilotage des admissions sur la bonne voie
Le 7 septembre, le Conseil national a décidé à une large majorité de poursuivre le
pilotage des admissions actuellement en vigueur. Cela correspondait aussi à la solution
souhaitée par la FMH et l’ASMAC. Le Conseil national a enterré sans discussion
le projet compliqué du Conseil fédéral qui prévoyait un pilotage cantonal des admissions.
La motion de l’UDC et du PLR demandant de lever l’obligation de contracter
en remplacement du pilotage des admissions n’a pas non plus trouvé grâce aux yeux
du Conseil national. Il reste maintenant au Conseil des Etats à confirmer le compromis
avant que nos membres ne sachent définitivement quel système de pilotage
des admissions s’appliquera dès juillet 2016.
8 VSAO JOURNAL ASMAC Nr. 5 Octobre 2015