SMASH 2002 - IUMSP
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3.6 Violence non intentionnelle et intentionnelle<br />
dans les instruments de saisie du mobbing (Alsaker, 2003). Les réponses aux questions sur les<br />
agressions verbales et physiques systématiques et sur les expériences d’exclusion du groupe sont<br />
présentées au Tableau 3.6-4. Toutes sont des formes de harcèlement propres au phénomène du<br />
mobbing.<br />
Les autres se sont moqués de moi ou m’ont<br />
insulté(e).<br />
Les autres m’ont agressé(e) physiquement ou<br />
brutalisé(e).<br />
Les autres m’ont exclu(e) ou empêché(e) de<br />
participer.<br />
Filles (%)<br />
n = 3380<br />
Garçons (%)<br />
n = 4040<br />
Total (%)<br />
n = 7420<br />
10.8 14.3 12.7<br />
1.6 2.7 2.2<br />
1.9 1.4 1.6<br />
Tableau 3.6-4 Pourcentages de jeunes ayant indiqué avoir été victimes de harcèlement verbal et<br />
d’exclusion au moins une fois par semaine au cours des 12 derniers mois, selon le sexe<br />
(<strong>SMASH</strong> <strong>2002</strong>, Q32)<br />
À la question de savoir si on s’était (au moins) une fois moqué d’eux ou si on les avait insultés au cours<br />
des 12 mois précédents, 59.2% des jeunes interrogés ont répondu par l’affirmative. Trois quarts<br />
d’entre eux avaient été une ou deux fois la cible d’agressions verbales et un bon 10% l’avaient même<br />
été une fois par semaine ou plus souvent (Tableau 3.6-4).<br />
Une proportion nettement plus faible de répondants (14.4%) ont signalé avoir été exclus d’un groupe<br />
ou empêchés de participer à quelque chose au moins une fois au cours de l’année précédente. Dans la<br />
plupart des cas, la chose ne s’était produite qu’une ou deux fois. L’exclusion sociale systématique (au<br />
moins une fois par semaine) concernait un plus petit nombre de jeunes (à peine 2%).<br />
Ces chiffres montrent qu’il est important d’établir une distinction entre les expériences désagréables<br />
grossières qui se produisent occasionnellement et celles qui se produisent systématiquement et<br />
méritent de ce fait le qualificatif de harcèlement ou mobbing. Il n’est pas rare que les expériences<br />
occasionnelles d’attitudes négatives ou agressives d’autrui résultent de conflits. Elles sont généralement<br />
maîtrisables (pour la personne lésée). Mais le harcèlement systématique n’est qualitativement pas<br />
comparable à des conflits et a des conséquences destructrices pour la victime (Alsaker, 2003).<br />
Nos résultats indiquent clairement qu’environ un dixième des jeunes ont été victimes de violence<br />
physique au cours des 12 derniers mois (Tableau 3.6-3) et que près de 15% d’entre eux ont été<br />
régulièrement insultés par leurs camarades de diverses façons (Tableau 3.6-4). Ces derniers chiffres<br />
correspondent aux résultats obtenus auprès des enfants et des adolescents aussi bien en Suisse<br />
romande et alémanique (dont ceux de l’étude ch-x-Jugend et de l’enquête réalisée auprès des écoles de<br />
recrue (Haas, 2001)) que dans d’autres pays (Alsaker, 2003 ; Alsaker, & Brunner, 1999 ; Smith et al.,<br />
1999). Ils montrent que la problématique du harcèlement systématique (mobbing) est à prendre au<br />
sérieux dans toutes les tranches d’âge. Cela signifie qu’on ne doit pas se focaliser uniquement sur les<br />
formes visibles et dramatiques de violence physique et qu’une assez forte proportion de répondants<br />
plus âgés auraient vraisemblablement besoin d’aide pour se sortir de ces schémas. Comme le<br />
phénomène du mobbing est un phénomène de groupe, toute la classe doit être impliquée dans la<br />
résolution du problème. Or, les adolescents souffrent fréquemment du fait que les adultes se<br />
distancient de la problématique et qualifient le mobbing de conflit à régler entre jeunes (Alsaker, 2003).<br />
Les intéressés n’ont pourtant que très rarement la possibilité de résoudre le problème entre eux. C’est<br />
pourquoi cette situation représente un grand défi pour les adultes. Le mobbing ne doit pas être<br />
interprété comme une fatalité, mais comme une problématique qui peut et doit être réglée. Depuis<br />
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