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4. La construction du questionnaire
L’évaluation des pratiques professionnelles a été fondée sur un questionnaire réalisé à partir
de la Charte de partenariat. Un unique questionnaire était proposé pour les médecins
généralistes et les psychiatres, le but étant d’avoir un langage commun pour tous et d’éviter
les erreurs d’interprétation selon les spécialités (Annexe 2).
Le questionnaire pour l’ensemble des sites a été élaboré par l’interne de Lyon (recrutée dès
le début de la phase d’expérimentation). Il a été soumis et retravaillé à plusieurs reprises par
les membres du comité de pilotage. Une participation a également été apportée par l’un des
rédacteurs principaux de la charte, le Dr J.L Gallais (également membre du comité de
pilotage).
Une première version a été réalisée directement en fonction de l’agencement et du contenu
des points de la Charte de partenariat. Mais l’ordre et la pertinence des questions selon la
charte ne convenaient pas pour la lisibilité et la compréhension du questionnaire. Les
questions ont été finalement choisies pour définir la typographie, l’opinion, les pratiques et
les attentes des médecins dans une collaboration conjointe.
Le questionnaire était constitué d’une première partie recueillant les données
démographiques des médecins concernés:
- Nom, prénom
- Sexe
- Fonction (généraliste / psychiatre /
somaticien hospitalier)
- Lieu d’exercice
- Année d’installation
- Mode d’exercice (libéral / public)
- Coordonnées professionnelles
La deuxième partie du questionnaire était composée de 12 questions, selon le modèle d’une
échelle de Lieckert, majoritairement ouvertes avec une plage de commentaires libres
permettant de recueillir les avis et remarques des répondants. Le choix d’un nombre pair de
possibilités de réponses a été retenu pour que les médecins se positionnent face aux
questions. Il a été considéré qu’une réponse neutre n’apporterait pas de précisions à notre
étude.
Chaque question correspondait à une analyse des pratiques de terrain selon les critères de
la charte, permettant de comparer l’avant et l’après introduction de la charte dans les
comportements professionnels et de cibler les actions à mettre en place pour l’amélioration
de la coopération médicale.
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CHASTAGNER
(CC BY-NC-ND 2.0)