Accumulation du capital et gains de productivite au Maroc

GAINS DE PRODUCTIVITÉ ET RIGIDITÉS ÉCONOMIQUES
qualifiée sortie du secteur agricole. La structure de l’emploi a affiché, de ce fait, un renforcement,
en termes de part dans l’emploi total, des secteurs à plus faible croissance de la productivité
(construction, commerce, etc.) au détriment des secteurs à plus forte valeur ajoutée.
Le caractère « non qualifiée » est, quant à lui, lié à l’observation que la flexibilité est plus
propice aux moins qualifiés. L’analyse de la mobilité professionnelle, qui peut être considérée
comme indicateur du degré de flexibilité du marché du travail, révèle qu’il subsiste une insuffisante
mobilité des salariés et que cette dernière concerne, en grande partie, les moins qualifiés attirés,
notamment, par des opportunités d’emploi dans des secteurs d’activités à faible valeur ajoutée.
Les conclusions des différents rapports internationaux (Banque Mondiale, Doing Business,
Forum Economique Mondial) convergent sur le fait que la réglementation constitue un obstacle
majeur à la flexibilité du marché du travail marocain et ce, malgré les efforts conduits, depuis la
mise en vigueur du code du travail en 2004, pour rendre le marché du travail plus fluide et plus
réactif. Les réglementations strictes en termes d’embauche et de licenciement réduisent les
possibilités aux entreprises marocaines de s’adapter aux variations de leur activité économique et
de s’adapter aux différents chocs exogènes. Elles contribuent, en outre, à retarder les processus
de réallocation de la force de travail et les adapter aux besoins du tissu productif, à impacter
l’employabilité et à brider, par conséquent, la force économique de la destruction créatrice.
4. Conclusion
Les résultats des analyses affirment que l’économie marocaine est bel et bien affectée par la
rigidité de ses structures économiques. Les mécanismes d’ajustement - via les prix, les salaires
et l’emploi- ne semblent pas opérationnels.
L’analyse du mode d’ajustement des prix laissent supposer une présence d’une certaine
rigidité des prix, plus particulièrement, à la baisse. Les résultats ont, en effet, mis en exergue le
rôle majeur des produits alimentaires dans la volatilité de l’indice des prix à la consommation.
Les variations de cet indice hors produits alimentaires s’expliquent essentiellement par une
contribution de la marge d’ajustement intensive (variations de la taille) plus importante que celle
de la marge d’ajustement extensive (variations de la fréquence). Les changements de prix sont,
également, attribuables à des effets calendaires (septembre et janvier) durant lesquels nous
assistons à un pic de fréquence des hausses de prix.
Sur le plan des salaires, l’analyse des distributions des variations annuelles de salaires
moyens laisse prédire la conjecture de rigidité à la baisse des salaires nominaux. Les entreprises
se servent donc de l’emploi comme mécanisme d’ajustement en adaptant le volume de leur main
d’œuvre et le rythme du travail au gré de la conjoncture.
Au niveau de l’emploi, l’analyse montre que la flexibilité du marché du travail au Maroc est
considérée comme lente et touche plus particulièrement les non qualifiés. Le délai d’ajustement
de l’emploi effectif à l’emploi désiré dans les activités non agricoles est de 20 trimestres, soit un
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