Accumulation du capital et gains de productivite au Maroc

GAINS DE PRODUCTIVITÉ ET RIGIDITÉS ÉCONOMIQUES
Ces organismes considèrent, par ailleurs, que l’effet de la flexibilité du marché du travail sur
l’emploi dépend des spécificités structurelles et des fondamentaux macroéconomiques propres
de chaque pays.
A noter, par ailleurs, que la vitesse et l’ampleur de l’ajustement du volume de travail à
l’activité ne dépendent pas uniquement des formes de flexibilité interne mais aussi du type
prédominant de contrat, de l’ancienneté moyenne de la main-d’œuvre, de l’incertitude qui
entoure les débouchés futurs des entreprises, etc.
Le Rapport du Conseil d’Analyse Économique français, élaboré en 2010, sur les mobilités
des salariés s’est inscrit dans cet esprit d’analyse et considère que « la flexibilité, sans outillage
des salariés leur permettant d’être mobiles, peut conduire à une détérioration des conditions
de travail et du capital humain et à une baisse de la productivité et annuler ainsi les effets
positifs sur l’emploi de la flexibilité. ... En particulier, la transition d’un marché du travail protégé
avec forte spécialisation et faible mobilité des salariés vers un marché du travail flexible et
rotation élevée des salariés ne peut fonctionner que si les salariés sont formés pour changer de
spécialisation » 110 .
b. Mesure de la rigidité du marché du travail
Plusieurs approches ont été développées pour mesurer le degré de rigidité du marché du
travail. Un certain nombre de recherches empiriques s’est basé sur des indicateurs individuels
élaborés par des institutions du marché du travail, alors que d’autres se sont intéressées à des
indicateurs composites de la flexibilité 111 . Ces études, pour la plupart, ont essayé d’appréhender
le processus d’ajustement dynamique du niveau de l’emploi effectif à un niveau désiré, en faisant
référence aux coûts de l’inertie de l’emploi à la charge des entreprises lorsqu’elles procèdent à
un ajustement de leur effectif à la conjoncture.
La vitesse d’ajustement, selon ces travaux, mesure la rapidité avec laquelle les variations
110 Conseil d’Analyse Économique, 2010 : « Les mobilités des salariés », Paris, France.
111 Bassanini et Duval, 2009 : « Unemployment, Institutions, and Reform Complementarities: Reassessing
the Aggregate Evidence for OECD Countries», Oxford Review of Economic Policy, Vol. 25, No. 1, pp.40–59.
Bernal-Verdugo, L., Furceri D., and Guillaume D., 2011: «Labor Market Flexibility and Unemployment: New
Empirical Evidence of Static and Dynamics Effects», International Monetary Fund, unpublished.
Cohen-Skalli B. et Laskar D., 1980 : « Fonctions d’emploi à court terme et cycles de productivité : un essai de
synthèse», Annales de l’INSEE, n° 38-3.
Dormont B., 1986 : « Les ajustements de l’emploi dans la crise en France et en RFA », Revue d’Économie
Politique n°3.
Feldmann, Horst, 2009: «The Unemployment Effects of Labor Regulation Around the World», Journal of
Comparative Economics Vol. 37, 1: 76–90.
Lesueur J- Y., 1992 : « Relations d’efficience, structures de marché et ajustement de l’emploi : une étude
appliquée au cas des secteurs industriels français (1970-1989) », Revue d’Economie industrielle – n°61, 3ème
trimestre 1992.
192 ACCUMULATION DU CAPITAL ET GAINS DE PRODUCTIVITE AU MAROC