Accumulation du capital et gains de productivite au Maroc

GAINS DE PRODUCTIVITÉ ET RIGIDITÉS ÉCONOMIQUES
Le degré et la nature de rigidité varient d’une branche à l’autre :
• La distribution des variations des salaires présentant une fréquence cumulée
marquée proche de la valeur zéro est observée au niveau des branches « Transports
et communications » et « Hôtels et restaurants ». Cette fréquence cumulée est de
21,4% chacune, signifiant ainsi la présence d’une rigidité en termes nominaux.
• La distribution des variations des salaires présente une fréquence cumulée marquée
proche du taux d’inflation au niveau des branches « Textile et cuir », « Hôtels et
restaurants » et «Transports et communications». Cette fréquence cumulée de
21,4% chacune désigne la présence d’une rigidité en termes réels.
• La distribution des variations salariales pour l’ensemble des branches d’activités ne
présente pas une forte densité à gauche de la valeur zéro, abstraction faite du « Textile
et cuir » et des « Services financiers ». Ces deux branches affichent, en effet, une
moindre rigidité relativement aux autres branches d’activité comme le montre la forme
plus ou moins symétrique de la distribution des variations salariales. Plusieurs éléments
d’explication peuvent être avancés :
• Le caractère spécifique de la branche textile et cuir : La fréquence cumulée assez
élevée des variations négatives revient en particulier aux licenciements massifs
qu’a connus cette branche, impactée notamment par la baisse de la demande
étrangère et la levée des quotas sur les importations européennes des produits de
textile et d’habillement. Ces facteurs ont fortement contribué à la contraction des
carnets des commandes des opérateurs du textile au Maroc qui s’est traduite par
la fermeture de plusieurs entreprises et par la perte d’un nombre non négligeable
d’emplois dans la majorité des secteurs tournés vers l’export. Ceci traduit, bien
évidemment, la profondeur des fragilités structurelles dont souffre ce secteur à
savoir, notamment, sa forte dépendance aux activités de sous-traitance, le manque
d’intégration du secteur, le manque de main d’œuvre qualifiée et le capital à
caractère familial des entreprises.
• La présence d’une densité à gauche de la valeur zéro au niveau de cette branche
d’activité ne reflète pas en réalité une certaine flexibilité. Elle reflète plutôt le
comportement des entreprises opérant dans ce secteur qui se servent de l’emploi
comme mécanisme d’ajustement. En d’autres termes, les entreprises dans ce
secteur optent dans la plupart des cas à la réduction du nombre d’employés pour
limiter les impacts de la baisse de la demande exprimée par les donneurs d’ordre
ou encore à la diminution du nombre d’heures de travail en fonction des carnets de
commandes.
• La branche « Services financiers » englobe, selon la nomenclature de l’enquête
emploi, les services des banques, des assurances, des affaires immobilières et les
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