Accumulation du capital et gains de productivite au Maroc

GAINS DE PRODUCTIVITÉ ET RIGIDITÉS ÉCONOMIQUES
en considération dans notre recherche, faute de disponibilité des séries longues et
homogènes. Le second élément, toujours en lien avec l’information, concerne, comme
il a été signalé auparavant, la qualité de l’information et des indicateurs retenus pour
approcher les salaires (maintien de l’effectif des employés salariés comme mesure de
l’emploi au lieu du nombre d’heures de travail ou encore de l’effectif des employés en
équivalent temps plein).
• Le profil des distributions des treize branches d’activité ne semble pas présenter une
forme lisse et symétrique autour de la médiane, ce qui laisse déduire, conformément
aux enseignements de la littérature économique en cette matière, que le comportement
d’évolution des salaires nominaux n’est pas synchronisé avec celui des prix, de la
croissance de la productivité et de la demande intérieure.
• Exception faite de la branche « industrie extractive », qui dispose d’une fréquence
cumulée des variations positives des salaires moyens équivalente à celle des variations
négatives, l’ensemble des branches d’activité dispose d’une fréquence cumulée des
variations positives largement supérieure à la fréquence cumulée des variations
négatives.
Le rapport entre ces deux fréquences cumulées atteint son maximum de 13 points de
pourcentage au niveau des branches « Administration générale et services sociaux ».
Viennent après « Commerce » avec un rapport de 6 points de pourcentage ; « Transports
et communications », « Autres industries manufacturières » et « BTP » avec un rapport
de 3,7 points de pourcentage ; « Alimentaire et tabac » et « Agriculture, forêt et pêche »
avec un rapport de 2,5 points de pourcentage. Pour le reste des branches, ce rapport
varie entre 1 et 2 points de pourcentage.
Cette asymétrie positive (à droite de l’axe zéro) laisse supposer la présence d’une rigidité à
la baisse des salaires nominaux.
• Des écarts importants entre les différentes branches d’activités au niveau de la
fréquence de la baisse des salaires.
• La branche liée à l’« Administration générale et services sociaux » n’a pas connu de
baisse des salaires moyens sur l’ensemble de la période, exception faite de l’année
2006 qui a accusé un repli de 11,7%.
• D’autres branches disposent d’une faible fréquence de diminution des salaires à
savoir notamment, les activités liées aux «Hôtels et restaurants », les « Autres
industries manufacturières », le « Commerce », le « BTP » et les « Transports et
communications ».
• Les branches ayant une fréquence de diminution des salaires assez élevée sont les
« Services financiers », les « Autres services non financiers », le « Textile et cuir »,
l’« Alimentaire et tabac » et l’« Industrie extractive ».
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