Accumulation du capital et gains de productivite au Maroc

GAINS DE PRODUCTIVITÉ ET RIGIDITÉS ÉCONOMIQUES
2. Rigidité des salaires
La question de la rigidité des salaires a occupé et occupe toujours une place importante
dans la littérature économique et dans les analyses des différents organismes qui s’intéressent,
entre autres, aux problématiques de la croissance et de l’emploi. Cette question a refait surface
de manière intense ces dernières années, plus particulièrement, dans les pays de la zone euro
suite à l’enlisement de ces derniers dans un enchaînement récessif marqué par une atonie de
l’activité, un chômage élevé et une inflation qui frôle, de manière persistante, le territoire négatif.
Nous allons procéder à l’analyse du degré de rigidité des salaires au Maroc et déduire
comment se font les ajustements en réponse aux chocs survenus du côté de la demande. Pour
ce faire, nous allons adopter une approche couramment utilisée et qui consiste à comparer la
distribution observée des variations salariales à une distribution contrefactuelle (loi normale)
ayant comme caractéristique une forme lisse et symétrique autour de la médiane. Mais au
préalable, nous allons présenter un bref survol de la littérature économique sur la question de
la rigidité des salaires et mettre en évidence les complications qui se présentent pour adopter
l’approche susmentionnée à l’économie marocaine.
2.1. Bref survol de la littérature économique
Tout d’abord, une distinction mérite d’être signalée entre les rigidités nominales et réelles 91 .
Les salaires nominaux sont considérés comme rigides s’ils s’ajustent lentement aux variations
du niveau général des prix. Les salaires réels, quant à eux, peuvent être qualifiés de rigides
s’ils s’ajustent lentement aux évolutions de la productivité du travail et du chômage. Il ne s’agit
pas ici d’une absence de sensibilité stricto sensu mais plutôt par le fait que l’ajustement et
l’adaptation se font de manière graduelle et étalée dans le temps et non de façon systématique.
Dans une situation de rigidité des salaires nominaux, toute insuffisance de demande agrégée
entraine un repli de l’activité économique et, par conséquent, une baisse du niveau général
des prix. Les salaires réels vont connaitre, de ce fait, une hausse en période de récession et,
inversement, une baisse en période d’expansion. Ce caractère contracyclique a été remis en
cause par un certain nombre de travaux empiriques qui ont montré que les salaires réels se
caractérisent plutôt par une évolution modérément procyclique 92 . Ces travaux considèrent que
les variations opérées au niveau de la demande agrégée impacteront le niveau de production
du fait de la rigidité des prix, indépendamment de l’évolution des salaires réels qui peut être
procyclique. Le repli de l’activité entrainera une baisse de la demande de travail et donc des
91 Lamotte H., Vincent J-P, 1998 : « La Nouvelle Macroéconomie Keynésienne», Presses Universitaires de
France.
92 Lamotte H., Vincent J-P, 1998, Op-cit.
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