Accumulation du capital et gains de productivite au Maroc

GAINS DE PRODUCTIVITÉ, COÛT DU TRAVAIL ET MARGES DES ENTREPRISES
Sur ce point, il est opportun de signaler que la structure de l’emploi selon le statut
professionnel a connu des changements importants entre 2000 et 2014. En général, le statut
de l’emploi «rémunéré» (salariés, indépendants et employeurs) représente en moyenne environ
70% contre 30% pour le statut de l’emploi «non rémunéré» (aide familiale, apprenti et autres
statuts) 51 . Le statut «salarié» demeure le plus important avec une moyenne de 41%, suivi par le
statut «indépendant» et le statut «aide familiale et apprentis» avec des moyennes respectives
de 27% et 28%. Entre ces deux dates, la part de l’emploi rémunéré s’est améliorée de 11,4
points pour atteindre 75,2% après avoir été à 63,8% en 2000, alors que la part du non rémunéré
s’est située à 24,8% après 36,2% en 2000. L’amélioration de la part de l’emploi rémunéré est
due, en grande partie, à l’emploi salarié qui a gagné 8,8 points dans la structure de l’emploi en
atteignant environ 45% après avoir été à 36,2% en 2000 52 . Les changements opérés au niveau
de la structure de l’emploi entre ces deux ont joué un rôle cardinal dans l’amélioration de la
productivité apparente du travail.
Tableau 10 : Evolution de la structure de l’emploi selon le statut professionnel entre 2000
et 2014
2000 2014
Rémunérés 63,8 75,2
Salariés 36,2 45,0
Indépendants 25,6 27,7
Employeurs 2,0 2,5
Non rémunéré 36,2 24,8
Aides-familiales et apprentis 33,9 22,5
Autres statuts 2,4 2,3
Total 100 100
Source : Calcul de l’auteur à partir des données du HCP
51 Voir l’encadré 4 pour plus de détails sur les différents concepts du statut professionnel.
52 L’indicateur relatif à l’emploi salarié diffère le type de contrat. Selon les statistiques du Haut-Commissariat
au Plan, 63% des actifs occupés salariés âgés de 15 ans et plus n’ont pas de contrat de travail en 2014 contre
68% en 2000, soit un écart de 5 points. De même, 27% de ces actifs disposent d’un contrat de travail écrit et à
durée illimitée.
La structure des actifs occupés âgés de 15 ans et plus diffère également selon la régularité dans le travail. Près
de 84% des actifs occupés occupent un emploi permanent à plein temps et plus de 8% à temps plein. Le travail
saisonnier/occasionnel gagne en terme de part et se situe autour de 8% après avoir été à 4% en 2000.
ACCUMULATION DU CAPITAL ET GAINS DE PRODUCTIVITE AU MAROC
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