Accumulation du capital et gains de productivite au Maroc

GAINS DE PRODUCTIVITÉ, COÛT DU TRAVAIL ET MARGES DES ENTREPRISES
Figure 32 : Evolution comparée de la rémunération des salaires par tête et de la
productivité apparente du travail
Source : Calcul de l’auteur à partir des données du HCP
Trois années seulement ont été caractérisées par une baisse des coûts salariaux unitaires :
2003, 2006 et 2008. Dans ce qui suit, nous allons mettre l’accent sur ces trois dates pour avoir
plus d’éclaircissements sur les facteurs explicatifs de ces baisses.
En 2003, ces coûts ont affiché un repli de 1,9% suite à l’évolution modérée de la rémunération
salariale par tête de 0,9% après une croissance de 1,5% en 2002 et de 9,9% en 2001. En même
temps, la productivité apparente du travail s’est améliorée de 2,9% après 0,9% en 2002. Le repli
s’est manifesté, plus particulièrement, au niveau des activités agricoles dont la rémunération
salariale a décru de -6,6% après une hausse de 24,4% en 2002 et ce, malgré les résultats
satisfaisants du secteur agricole. Ce dernier a vu sa valeur ajoutée croitre de 24,1% au lieu
de 8,1% en 2002 et les créations d’emplois se sont élevées au niveau rural à plus de 380.000
postes de travail. Les éléments de réponses derrières la baisse de la rémunération salariale se
trouvent au niveau de la ventilation de l’emploi selon le statut socio-professionnel. En effet,
l’emploi au Maroc reste caractérisé par la prédominance de formes d’emploi non salariales,
avec un actif sur deux exerçant en tant que travailleur indépendant, aide familiale ou apprenti.
Les statistiques du Haut-Commissariat au Plan relatives à cette année montrent que la part des
salariés dans l’emploi rural a accusé une baisse de 1,1 point en passant de 17% à 15,9% et
celle des indépendants de 1,9 point (25,4% après 27,3%) à la faveur de la composante « Aides
familiales, apprentis, travailleurs à domicile, autres statuts et les non déclarés » dont la part
s’est améliorée de 2,9 points pour se situer à 57,7% après 54,8% en 2002.
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