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Bâtiment & construction
L’énergie mise au service
du secteur de la construction
Depuis bientôt cinq ans, la Fédération des Artisans, la Chambre des Métiers, l’Institut
de Formation Sectoriel du Bâtiment (IFSB) et myenergy joignent leur expérience et leurs
ressources dans le cadre de la fondation de l’initiative «LuxBuild 2020». Christiane
Conrady, conseillère à la direction chez myenergy et coordinatrice du projet LuxBuild,
revient avec nous sur la naissance de l’initiative et son avenir au cours des prochaines
années, décisives dans le milieu de la construction.
Parlez-nous des grandes lignes du
projet «LuxBuild 2020»?
A l’origine, le projet vient de l’initiative
européenne «Build up Skills» dont la
Commission européenne a demandé une
déclinaison au niveau national dans chacun
des états membres. Ainsi, au
Luxembourg, l’initiative «LuxBuild» a été
créé grâce à la collaboration de la
Fédération des Artisans, de la Chambre
des Métiers, de l’IFSB et de myenergy.
Celle-ci s’attèle à la qualification des artisans
dans le secteur de la construction
dans les domaines de l’efficacité énergétique
et des énergies renouvelables. De
plus, son objectif est d’assurer une bonne
exécution des constructions à haute efficacité
énergétique.
réalisées dans le cadre du projet, la
Chambre des Métiers développe des formations
innovantes, la Fédération des
Artisans recherche et établit des structures
pour assurer la qualification de tous les
métiers concernés et enfin, l’IFSB se charge
de faciliter l’accès à la formation, notamment
en aidant les entreprises à demander
un financement à l’Etat par rapport à celles-ci.
Grâce à cette première phase analytique
nous avons identifié certains besoins sur le
marché et nous avons, lors de la deuxième
phase, initié un processus de formation permettant
d’y répondre.
Qu’est ce que le «Défi 2017»?
Dès l’année dernière, nous avons organisé plusieurs
séances d’information sur le défi et sur les
réglementations relatives à celui-ci lors desquelles
des entreprises ayant déjà réalisé un projet
de construction à haute efficience énergétique
avaient présenté leurs bonnes pratiques aux
autres sociétés du secteur. Ainsi, les participants
àces séances ont pu découvrir les opportunités
et les avantages que ce défi apporte avec lui.
Un des volets du projet concerne les
formations. Quel en est leur contenu?
La Fédération des Artisans a créé deux centres
de compétences à partir d’un référentiel
proche de la demande de formation émanant
des métiers du parachèvement et du
génie technique.
Au cours de la première phase du projet,
nous avons étudié la question de la qualification
des artisans et des initiatives à mettre
en place pour l’améliorer. Nous avons
alors établi une feuille de route qui a abouti
à l’identification de quatre piliers dont la
responsabilité a été partagée parmi les quatre
partenaires. Myenergy s’occupe donc
de communiquer au sujet des initiatives
Le défi 2017 est clair: à partir de cette année,
toutes les nouvelles constructions doivent
correspondre aux exigences des classes énergétiques
AA. Ainsi, depuis 2014, nous avons
encouragé les entreprises à faire suivre à
leurs collaborateurs des formations en vue
de leur faire acquérir les compétences nécessaires
à l’appréhension de ce nouveau type
de construction.
La Chambre des Métiers a mis en place un
concept de formation innovant qui suit trois
modèles. Premièrement, des cours théoriques
et pratiques sur la maison passive ont
été proposés au public. Ces formations
s’adressent tant aux cadres d’une entreprise
qu’à la main d’œuvre de chantier; elles sont
donc adaptées à la fonction d’une personne
et à sa position dans la société.
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LG - Février 2017