Choisis la Vie, Jacques Daniel Rochat

Travail
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Choisis la vie...
pourquoi une entreprise doit absolument répondre à un besoin
réel ;; pour cela, elle doit analyser les besoins en vue de trouver les
produits et les services qui sont nécessaires à la population.
Il va de soi que la force d’une entreprise repose sur ses capacités
à offrir des compétences qui ne peuvent pas être réalisées facilement.
Si l’entreprise offre un savoir-faire supérieur aux autres,
elle prend la tête de son secteur. Les compétences sont l’une des
ressources les plus importantes et de grandes entreprises telles
Boeing ou Airbus abritent plus d’une centaine de milliers d’employés
qui travaillent ensemble à la réalisation d’avions de pointe.
La complexité des compétences mises ensemble et leurs facultés
mondiaux de l’aéronautique.
Ainsi, la force d’une entreprise, petite ou grande, dépend de sa
capacité à additionner les prestations de ses employés. Cette
pour un projet commun s’applique aux grandes et aux petites
entreprises. Créer une entreprise consiste donc à organiser une
chaîne de compétence et de travail ;; cela n’est toutefois pas
facile et de nombreuses régions n’y arrivent pas.
Quel est donc le secret qui permet de créer des entreprises capables
d’offrir du travail et de créer des richesses ?
Quelles sont les bases qui permettent à des ouvriers de travailler
ensemble ?
L’addition du travail n’est pas aisée, car elle requiert une solide
Pour un tel assemblage, l’entreprise a besoin d’un ciment capable
d’unir les personnes dans un projet commun. Certes, l’intérêt pour
recherche à tout prix de richesses peut au contraire devenir un
facteur de destruction. Pour qu’une entreprise fonctionne, elle a
besoin que les acteurs soient habités par de bonnes valeurs et un
profond respect des collègues.
Plus ce respect envers l’autre sera fort, plus il sera possible de
construire des entreprises conséquentes. Car travailler, c’est offrir
une part de soi-même en donnant du temps, des efforts et des
compétences.