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<strong>Choisis</strong> <strong>la</strong> vie...<br />
Travail<br />
Selon ces principes élémentaires, les richesses et les développements<br />
dépendent de <strong>la</strong> capacité à mettre en commun le travail.<br />
Grâce à <strong>la</strong> complémentarité des métiers et des compétences, les<br />
travailleurs peuvent former un réseau d’échanges et de services<br />
nismes<br />
d’échanges que l’homme peut sortir de <strong>la</strong> pauvreté. Par<br />
exemple, le forgeron fabrique une charrue qui permet au paysan<br />
de <strong>la</strong>bourer et de cultiver son champ, ce dernier apporte du blé<br />
au bou<strong>la</strong>nger qui en fait du pain qui sert à nourrir le forgeron, le<br />
paysan et le reste du vil<strong>la</strong>ge.<br />
UN PRINCIPE D’ÉCHANGES<br />
Cultivateur<br />
Bou<strong>la</strong>nger<br />
Forgeron<br />
Transfert de<br />
compétences<br />
La prospérité et l’élévation de <strong>la</strong> qualité de vie reposent sur <strong>la</strong> mise en commun du<br />
travail. Grâce aux échanges des compétences et à <strong>la</strong> spécialisation des entreprises,<br />
<strong>la</strong> société élève son niveau de développement.<br />
Cette boucle, qui met en jeu des métiers différents, permet<br />
d’exploiter collectivement <strong>la</strong> force de multiplication présente dans<br />
<strong>la</strong> nature. Une personne seule désirant assumer toutes ces étapes<br />
de travail ne pourrait réunir les capacités et le temps nécessaire.<br />
C’est par l’intégration du travail individuel dans un ensemble que<br />
<br />
Le développement ne<br />
vient pas de rien, c’est<br />
un processus qui prend<br />
du temps.<br />
Lorsque les individus d’une société<br />
parviennent à col<strong>la</strong>borer, <strong>la</strong> mise en commun<br />
des compétences et des prestations favorise<br />
<br />
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