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Mastère Spécialisé Sécurité et Risques Industriels – EI CESI Ecully<br />
L’Option B vise la pertinence et l’efficacité de l’information préventive, plutôt que de répondre<br />
aux obligations règlementaires par la mise en place de moyens conventionnels qui ne<br />
remplissent pas ou peu l’objectif de sensibilisation du public.<br />
III.1.3.a.1<br />
Etape 3b : Planifier les actions d’information préventive en s’appuyant sur des outils<br />
sociologiques<br />
Déterminer si les actions d’informations préventive seront réalisées par des moyens humains<br />
internes<br />
Si l’ICPE et/ou ses éventuels partenaires disposent de moyens humains internes compétents<br />
en communication avec le public, et notamment en communication graphique, le projet peut<br />
bénéficier de cette sorte de « prestation interne locale » pour mettre le projet en application.<br />
Si au contraire, aucune personne n’est compétente ou n’est disponible pour effectuer les<br />
tâches relatives au projet, il sera lors nécessaire de trouver un prestataire. La réflexion<br />
conduisant à faire un choix parmi ces solutions est donc un préalable indispensable à la<br />
poursuite du projet.<br />
Option 1 : Créer un groupe de travail, ou un poste ou une mission « Information préventive »<br />
Si les actions d’information préventive sont réalisées grâce à des moyens internes, plusieurs<br />
solutions se présentent :<br />
- Un groupe de travail en a la charge : il doit fixer ses règles de fonctionnement en<br />
termes de rôles, notamment d’animation, mais aussi de fréquences des ateliers de<br />
travail. Chacun des membres va devoir dégager du temps pour y participer.<br />
- Une mission « informative préventive » est ajoutée à la liste des missions d’un ou de<br />
plusieurs postes préexistants. Il faut donc s’assurer que la personne concernée soit<br />
libérée d’autres missions afin qu’elle puisse réellement se consacrer à l’information<br />
préventive.<br />
- Un poste « information préventive » peut également être créé.<br />
Pour chacune de ces missions, en plus du temps de travail, il faudra probablement également<br />
prévoir, à plus ou moins court terme, l’acquisition de moyens supplémentaires (logiciels,<br />
appareils d’impression ou de communication).<br />
Option 2 : Rechercher un prestataire<br />
Si le travail en interne n’est pas possible ou pas souhaitable, l’ICPE ou le collectif devront<br />
rechercher un prestataire capable de répondre à leur attente en termes de communication.<br />
S’ils veulent identifier le bon interlocuteur et choisir le prestataire le plus compétent, ils<br />
devront prendre le temps de rédiger un cahier des charges qui comporte les points essentiels<br />
de leurs attentes. L’un des membres du collectif, au moins, devra consacrer du temps à la<br />
rédaction de ce cahier des charges et à sa validation par le collectif, puis à la gestion et<br />
l’animation du choix du prestataire.<br />
Mélina DIOT - ICPE Seveso SH. Communiquer de façon pertinente et efficace sur les risques industriels avec les<br />
parties prenantes : Quels intérêts pour les industriels ? Comment procéder ? 66/104