PAP2017_prelevement_source
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178 PLF 2017<br />
Projet de loi de finances<br />
ÉVALUATION PRÉALABLE DE L’ARTICLE 38<br />
Une lettre de motivation de cette pénalité (imprimé n° 3733) est adressée directement par l’administration fiscale à<br />
l’entreprise : ce document lui précise le motif (au cas particulier, le non-respect des obligations déclaratives) et le<br />
montant de la pénalité encourue.<br />
La société dispose d'un délai de 30 jours pour présenter ses observations (article L. 80 D du LPF).<br />
Passé ce délai, et sauf acceptation de ses éventuelles observations, la majoration est mise en recouvrement.<br />
Les inexactitudes ou omissions déclaratives seront sanctionnées d'une amende égale à 5 % des retenues<br />
omises ou inexactes. Cette amende sera portée à 40 % en cas de manquements délibérés. L’amende ne<br />
pourrait être inférieure à 500 € par déclaration.<br />
Cette amende égale, selon le caractère délibéré ou non du manquement, à 5 % ou 40 % des retenues omises<br />
ou inexactes visera notamment les situations dans lesquelles le collecteur qui aurait omis d’effectuer la retenue<br />
à la <strong>source</strong> (en ne récupérant pas, par exemple, les taux de prélèvement à la <strong>source</strong> transmis par<br />
l’administration fiscale) ou qui aurait effectué une retenue insuffisante (en cas d’application, par exemple, d’un<br />
taux erroné de la grille de taux par défaut).<br />
Exemple 1 : Au cours de l’année N, un employeur envoie régulièrement la DSN à l’administration mais ne récupère<br />
pas les taux de prélèvement et ne précompte pas de retenue à la <strong>source</strong> sur les salaires versés à ses salariés.<br />
Les salariés qui ont perçu un revenu « brut » restent responsables du paiement de l’impôt sur le revenu.<br />
En cas d'omission de retenue à la <strong>source</strong> pour une partie des salariés ou d'insuffisance, l'employeur est passible<br />
d'une amende égale à 5 % des retenues omises. Le taux de cette majoration est porté à 40 % si l’omission est<br />
délibérée.<br />
Exemple 2 : Pour chaque bénéficiaire de revenus, l’employeur doit prélever un montant de retenue à la <strong>source</strong>,<br />
calculé à partir d'un taux de prélèvement transmis par l’administration ou à partir de la grille de taux par défaut<br />
(cf. partie 2, sous-partie 2, 2).<br />
Si le collecteur utilise un taux erroné, une pénalité est appliquée. Le taux de pénalisation est de 5 %, appliqué au<br />
montant des retenues manquant (individu par individu), avec un minimum de 500 € par déclaration.<br />
B. – L’absence de versement ou le retard de paiement des retenues à la <strong>source</strong><br />
déclarées et précomptées par le tiers payeur sera assorti de pénalités<br />
Les tiers payeurs, collecteurs de la retenue à la <strong>source</strong> prévue par le projet de réforme du Gouvernement,<br />
qui précomptent les retenues et les déclarent mais ne les reversent pas à l’État seront passibles, en sus du<br />
montant des retenues qui reste dû, d'une majoration de 5 % des retenues non versées. Il s'agit de la<br />
majoration de droit commun applicable aux retards de paiement des impôts professionnels, prévue par<br />
l'article 1731 du CGI.<br />
Cette majoration se cumulera avec les intérêts de retard (0,4 % par mois) prévus à l'article 1727 du CGI.<br />
Exemple : Avant la date limite de déclaration (5 avril) une entreprise mono-établissement de 60 salariés, dépose<br />
une déclaration DSN sans paiement, au titre des salaires versés en mars. Le montant de retenue à la <strong>source</strong><br />
collecté est de 10 000 €.<br />
À l'issue des traitements informatiques de gestion de l’administration fiscale, une pénalité égale à 5 % du montant<br />
restant à payer, soit 500 €, est calculée.<br />
Une lettre de motivation (imprimé n°3733) est adressée directement par l’administration fiscale à l’entreprise : ce<br />
document précise le motif (au cas particulier, le non-respect des obligations de paiement) et le montant de la<br />
pénalité encourue. La lettre de motivation fait mention pour mémoire, des intérêts de retard de recouvrement (article<br />
1727 du CGI), qui seront liquidés à la date du paiement de la totalité des droits correspondants.<br />
En l'absence de contestation (article L. 80 D du LPF) et de paiement, un avis de mise en recouvrement authentifiant<br />
les droits et le montant de la majoration est édité 30 jours après l'édition de la lettre de motivation.<br />
L'entreprise effectue le 20 juin un paiement de 10 500 €.<br />
Au 30 juin, un second avis authentifiant les intérêts de retard de recouvrement (0,4 % x 10 000 € x 2 mois = 80 €) 12<br />
est envoyé au redevable.<br />
12<br />
En règle générale, l’intérêt de retard prévu à l’article 1727 du CGI est décompté à compter du premier jour du mois suivant celui au<br />
cours duquel l’impôt devait être acquitté jusqu’au dernier jour du mois du paiement.