STOP À L’ANTI-JEU !

Dans le domaine des droits au travail, les
non-conformités apparaissent bien plus élevées
dans les trois pays (voir ci-dessous).
Figure 37. Non-respect des exigences légales liées aux droits au travail dans les usines auditées par le Programme Better Work
Source : BASIC, d’après les données de l’OIT (2015)
Ils concernent en particulier le non-respect de la
tenue des contrats de travail, de la durée maximale
de travail quotidien et/ou hebdomadaire, et
du nombre d’heures supplémentaires imposées.
Une grande partie des usines déclarent que ces
non-conformités sont liées aux délais serrés qui
leur sont imposés par leurs acheteurs 63 .
L’Indonésie se distingue par le nombre de cas
de refus des congés légaux et le Vietnam par le
nombre de situations d’entraves à l’action syndicale,
voire de répression par les pouvoirs publics,
et d’absence de négociation collective qui
concernent plus de la moitié des usines auditées
en 2015 64 .
La question de la santé et de la sécurité des travailleur(se)s
apparait comme la plus problématique
d’après les enquêtes menées par l’OIT sur le terrain
(voir diagramme ci-dessous).
Figure 38. Non-respect des exigences légales liées à la santé/sécurité au travail dans les usines auditées par le Programme Better Work
Source : BASIC, d’après les données de l’OIT (2015)
43
63 Ibid.
64 Ibid.