STOP À L’ANTI-JEU !

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par l’Organisation Internationale du Travail (OIT)
dans le cadre de son programme Better Work.
Ce dernier concerne l’Indonésie, le Vietnam et le
Cambodge, principaux pays vers lesquels se dirigent
Nike, Adidas et Puma à l’heure actuelle.
Dans ce cadre, l’OIT réalise des enquêtes annuelles
de terrain dans le secteur de l’habillement
qui investiguent les problèmes liés au non-respect
du droit du travail auprès de :
• 140 usines en Indonésie
• 193 usines au Vietnam
• 393 usines au Cambodge
Comme le montrent les derniers résultats publiés
par l’OIT (cf. diagramme ci-dessous), les taux de
« non-conformité » liés à la rémunération sont
particulièrement élevés dans les trois pays. Ils
concernent notamment le non-paiement d’heures
supplémentaires (au Vietnam et en Indonésie), de
congés légaux (au Vietnam) et de la sécurité sociale
(en Indonésie). 60
Figure 36. Non-respect des exigences légales liées aux rémunérations dans les usines auditées par le Programme Better Work
Source : BASIC, d’après les données de l’OIT (2015)
Selon l’OIT, ces problématiques ont tendance à
globalement s’améliorer depuis quelques années
en Indonésie et au Cambodge, sous l’effet des
programmes menés conjointement par les autorités
nationales, les organisations internationales
et les acteurs privés. Par contre, elles semblent
se détériorer au Vietnam du fait de la pression sur
les prix exercée par les acheteurs, et de la mise
en concurrence des fournisseurs 61 .
De plus, il ressort de ces investigations que 40% à
50% des usines continuent en 2015 à tenir une «
double-comptabilité » des salaires, l’une correspondant
à la réalité des rémunérations, l’autre présentant
des chiffres « rectifiés » afin de respecter les exigences
des audits sociaux qui leur sont imposés 62 .
ESE - Rapport EURO 2016
60 Organisation Internationale du Travail, Better Work Vietnam: Garment Industry 8th Compliance Synthesis Report, juillet 2015
Organisation Internationale du Travail, Better Work Indonesia: Garment Industry 5th Compliance Synthesis Report, septembre 2015
Organisation Internationale du Travail, Better Factories Cambodia: Garment Industry 32nd Compliance Synthesis Report, juin 2015
61 Organisation Internationale du Travail, Better Work Vietnam Thematic Synthesis Report on Compensation, décembre 2015
62 Organisation Internationale du Travail, Better Work Vietnam, 2015 op. cit.
Organisation Internationale du Travail, Better Work Indonesia, 2015 op. cit.
Organisation Internationale du Travail, Better Factories Cambodia, 2015 op. cit.