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STOP À L’ANTI-JEU !

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Pour rendre les données comparables, les salaires<br />

ont été évalués sur une base mensuelle et corrigés de<br />

l’inflation dans chaque pays depuis l’année de référence<br />

de l’estimation. Les montants ont été calculés<br />

en monnaie locale avant d’être convertis en euros.<br />

Ces estimations montrent clairement que les salaires<br />

moyens sectoriels pratiqués dans l’industrie<br />

textile sont substantiellement supérieurs au salaire<br />

minimum national dans les principaux pays de<br />

confection (voir ci-dessous).<br />

Figure 35. Salaire minimum, salaire moyen sectoriel et salaire vital dans les principaux pays de confection textile<br />

Source : BASIC, d’après les données de l’OIT et les études de salaire vital rassemblées<br />

Cependant, elles montrent également qu’ils sont<br />

partout inférieurs au salaire vital, sauf en Chine.<br />

Ceci se vérifie, que le salaire vital soit calculé à<br />

partir des estimations de l’Asian Floor Wage Alliance<br />

ou sur la base des dernières études nationales<br />

disponibles.<br />

Ainsi, il ressort que Nike, Adidas et Puma sont en<br />

train de se désengager du seul pays où les salaires<br />

moyens ont atteint le salaire vital : la Chine. Il en va<br />

de même en Thaïlande dont le niveau des salaires<br />

se rapproche fortement du salaire vital. A contrario,<br />

les 3 équipementiers s’orientent résolument<br />

vers les pays où les salaires sont encore loin de<br />

permettre aux travailleur(se)s de couvrir leurs besoins<br />

essentiels et ceux de leurs familles : ils sont<br />

inférieurs de 33% au Vietnam, de 45% au Cambodge,<br />

de 50% en Indonésie et en Inde.<br />

2.3.3 Vers des pays aux risques d’entorses aux<br />

droits sociaux plus élevés<br />

La stratégie de relocalisation de la confection des<br />

équipementiers sportifs, fondée sur la recherche<br />

de moindres coûts de production, les amène à<br />

s’orienter vers des pays aux salaires moins élevés<br />

mais qui vont également de pair avec des risques<br />

d’entorses aux droits sociaux plus importants. Cet<br />

état de fait a conduit Nike, Adidas et Puma à déployer<br />

des systèmes d’audits sociaux pour éviter<br />

les atteintes aux droits fondamentaux au travail<br />

les plus graves, sans remettre en question les pratiques<br />

économiques qui en sont à l’origine.<br />

Afin d’analyser ce phénomène, les résultats des<br />

audits des équipementiers n’étant pas rendus publics,<br />

l’étude s’est basée sur les rapports publiés<br />

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