ET AUX DROITS DE L’HOMME

Le cadre institutionnel protecteur et promoteur de la femme a été renforcé par la création du Groupe national
multisectoriel et les groupes régionaux de suivi genre. La Commission nationale sur les pratiques néfastes (en
fait, il s’agit des mutilations génitales féminines, comme l’excision) et le Comité national de lutte contre les
violences basées sur le genre ainsi que ses représentations régionales et départementales inscriront désormais
la lutte contre les violences faites aux femmes dans l’agenda des pouvoirs publics.
Des mesures de discrimination positive sont régulièrement prises pour favoriser le recrutement des femmes,
notamment au niveau des concours de l’École nationale d’administration de journalisme et de magistrature
(ENAJM) (à partir de 2011) et de l’Université de Nouakchott (à partir de 2014).
• Impact
Les politiques menées en vue d’assurer l’égalité hommes/femmes ont permis de parvenir à des résultats
importants, principalement en matière de scolarité où l’objectif est atteint, ou même quelquefois dépassé, au
niveau de l’enseignement fondamental. En revanche, aux niveaux de l’enseignement secondaire et surtout
supérieur, le taux des femmes reste relativement faible.
En termes d’égalité des salaires, la question de l’égalité dans l’accès au travail est occultée par le fort taux de
chômage, d’une part, et le manque de transparence des employeurs privés, d’autre part. Sans disposer de
chiffres officiels ventilés selon le genre, on peut à première vue constater une faible présence des femmes
dans le secteur privé formel, contrairement au secteur informel où leur présence est remarquable.
Au niveau de la fonction publique, la présence des femmes est notable sans parvenir à l’égalité voulue. Les
mesures de discrimination positive restent ponctuelles.
L’accès des femmes aux sphères de décision de l’État est un enjeu politique majeur. Plusieurs réformes juridiques
et politiques ont été introduites en vue de parvenir à 33 % de femmes dans les sphères de décision
électives et exécutives avant 2015 (objectif fixé par l’ONU dans le cadre des Objectifs du Millénaire pour le
développement). Un quota a été instauré et, au niveau des élections des députés de l’Assemblée nationale,
une liste nationale composée uniquement de femmes a été instaurée (voir Fiche 8 : Démocratie et mécanisme
électoral). La présence des femmes au gouvernement s’améliore progressivement (voir Encadré 3).
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