XL - Eiropas Parlaments - Europa

16-02-2011 41
Anna Záborská (PPE). – Správu som podporila, aj keď zelená kniha, ktorú pripravila Európska komisia, je nedostatočná.
Stratégia 2020 nám predstavuje vysnívanú budúcnosť. Zelená kniha otvorila diskusiu o skutočnej budúcnosti, ale ignoruje
realitu. Celou Zelenou knihou sa ťahá jeden motív: nech starí ľudia pracujú.
Autori zelenej knihy sa ani nepokúsili hľadať riešenie tam, kde sa život začína. Slovo žena použili spolu šesťkrát. Slovo
rodina trikrát a slovo dieťa dokonca iba raz. Preto si myslím, že Komisia by mala svoju bielu knihu vypracovať podstatne
komplexnejšie, zdôrazniť význam materstva a neformálnej práce žien, vypočuť si Združenie rodín z celej Európy a do
všetkých svojich politík a stratégií zahrnúť nový imperatív: family mainstreaming.
3-166
Miroslav Mikolášik (PPE). – Rozdiely medzi jednotlivými dôchodkovými systémami v členských štátoch sa vyznačujú
obrovskými rozdielmi, čo vyplýva zo skutočnosti, že táto oblasť patrí a má naďalej patriť k primárnym právomociam
členských štátov. Pravdaže určitá konzultácia, podľa môjho názoru, sa javí ako nevyhnutná, pretože Európska únia a
členské štáty musia bezodkladne hľadať riešenia na nové hospodárske a demografické výzvy, akými sú napríklad
predpoklady, že pomer počtu obyvateľov nad 65 rokov k obyvateľstvu v produktívnom veku vzrastie v roku 2060 na 53 %.
Pričom pripadnú na jedného dôchodcu len dvaja pracujúci. V tomto kontexte je prirodzené, že priemerné verejné výdavky
na dôchodky a výdavky spojené so starnutím sa zvýšia a bude čoraz zložitejšie poskytovať primerané dôchodky. Preto je
potrebné stimulovať zapájanie sa ľudí do trhu práce, zvyšovať mieru zamestnanosti a hospodársky rast. A nie dostatočne
sa zdôrazňuje význam rodiny, tak ako povedala kolegyňa Záborská, nikto o tom nehovorí, že deti treba mať, a to zlepší náš
dôchodkový systém.
3-167
Димитър Стоянов (NI). – Аз гласувах за този доклад, защото смятам, че развитието на адекватни и устойчиви
европейски пенсионни системи е много важно, особено, когато се имат предвид демографските процеси, които
настъпват в Европа и че ние имаме един континент, който ще продължава да има все по-застаряващо население и
все повече хора трябва да бъдат издържани от все по-малко.
Но искам също така да кажа, че измененията, които аз също подкрепих, които предвиждат Комисията да състави
експертни групи, които да разработват проекти, с които да подпомагат националните системи, не трябва твърде да
разширяват своите правомощия. Пенсионната политика e политика на националните държави и Комисията не
трябва да излиза извън правомощията си, въпреки че нейната консултация ще бъде при всичко положения
полезна.
3-168
Czesław Adam Siekierski (PPE). – Panie Przewodniczący! Przyjęliśmy wyjątkowo ważne sprawozdanie dotyczące
systemów emerytalnych w Europie. Stoimy bowiem przed poważnymi wyzwaniami demograficznymi. Wskaźnik urodzeń
jest bardzo niski, rośnie długość życia, zwiększają się wydatki publiczne wynikające ze starzenia się społeczeństwa. W
wielu krajach prowadzone są debaty na temat przedłużenia wieku emerytalnego. Obecna sytuacja gospodarcza i
demograficzna zmusza nas do poważnego zastanowienia się nad tą kwestią.
Rośnie, tak ja powiedziałem, długość życia. Pracujemy w lepszych warunkach, co pozwala na przedłużenie naszej
aktywności. Systemy emerytalne są w kompetencji państw członkowskich. Jednak nadchodzi czas na ich koordynację na
poziomie Unii Europejskiej, np. w odniesieniu do funkcjonowania rynku wewnętrznego, wymogów paktu stabilności i
wzrostu. Wydatki przeznaczone na świadczenia emerytalne i leczenie znacząco wpływają na stan finansów publicznych w
poszczególnych państwach członkowskich. Trzeba stymulować ludzi do przedłużania kariery zawodowej poprzez poprawę
warunków pracy i płac.
3-169
Marian Harkin (ALDE). – Mr President, I welcome this report. Hopefully it will put the issue of pensions centre stage in
EU matters.
I think the core issue is: how are Member States going to finance adequate pensions for their citizens? What systems will
they put in place using some combination of the three pillars to ensure that their pension systems are sustainable?
There is a yawning gap between current pension provision and what will be needed to provide pensions at current levels
for the next 40 years. Indeed, an estimate from a major insurance company states that the gap between what we are
currently providing, both public and private, and what will be needed to ensure that pension provision remains at the same
level in 40 years’ time for the EU 27, is EUR 1.9 trillion per year. That is a staggering figure and, while measures such as,
perhaps, longer working lives or other initiatives will help to bridge that gap, there is still an enormous fiscal black hole.
I hope that this debate and the subsequent White Paper from the Commission will ensure that we begin to deal with this
matter in a realistic way.
3-170