Évaluation du service rendu par les organismes ... - Centre Inffo
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74de MEDIAFOR qui souhaite atteindre le niveau 30 % d’ici 3 ans. ou d’Habitatformation dont <strong>les</strong> actions spécifiques ne représentent que 1% <strong>du</strong> budgetaujourd’hui. ou de FORCO (1,3 %) ou de PLASTIFAF(- de 1 %) ou UNIFAF (1% mais 14 % d’appui indivi<strong>du</strong>alisé) ou d’UNIFORMATION.• D’autres affichent la même tendance mais avec un niveau d’initiative de l’OPCAdéjà fortement plus élevé, C’est le cas d’AGEFOS PME notamment pour <strong>les</strong>entreprises de moins de 10 salariés (25 %) et <strong>par</strong> ailleurs, il met à son actif lemontage de diverses actions (DIF, contrats et périodes de professionnalisation,tutorat, actions avec financements publics)• L’OPCAIM ne donne pas de chiffres mais cite ses domaines d’initiative :handicapés, des publics féminins, des chefs d’entreprises en matière d’innovationin<strong>du</strong>strielle accompagnement des restructurations liées aux mutationsin<strong>du</strong>striel<strong>les</strong>.VI. Les domaines d’intervention de l’OPCA en développementSont cités :Des publics cib<strong>les</strong> :‣ Handicapés, seniors Rmistes (AGEFOS), <strong>les</strong> jeunes sans qualification (FAFIEC). A cedernier titre, <strong>par</strong>ticipation à des dispositifs expérimentaux (programme PRACQ de larégion Poitou-Charentes pour UNIFORMATION).‣ Les demandeurs d’emploi :• « Le FAFIH poursuit ses interventions sur le dispositif demandeurs d’emploi, dansle cadre d’abondement sur <strong>les</strong> conventions régions (PRDF), afin d’améliorer laqualité des formations aux techniques professionnel<strong>les</strong> qui requièrent deséquipements lourds et des matières d’œuvres très coûteuses ».• Le FAFIEC s’intéresse également aux DE dans un contexte de difficultés derecrutement.• « Depuis sa création et dans le cadre d’une politique menée <strong>par</strong> <strong>les</strong> secteursImprimerie, Reliure- brochure-dorure et Routage, l’OPCA CGM engage unbudget de 1 M€ (sur fonds Plan 10 et +) destiné à accompagner la formation desdemandeurs d’emploi ressortissants <strong>du</strong> secteur. Pour lever <strong>les</strong> difficultésinhérentes à l’accompagnement de ce type de public, un Chef de projet « Actionset Publics prioritaires » encadre depuis 3 ans ce dispositif <strong>par</strong>ticulier afin demettre en adéquation <strong>les</strong> besoins des stagiaires et des entreprises. Son action apermis de développer de multip<strong>les</strong> <strong>par</strong>tenariats conventionnés avec <strong>les</strong> Régions,<strong>les</strong> Assedics, <strong>les</strong> organisations professionnel<strong>les</strong>,… ».• « Seuls <strong>les</strong> contrats de pro rentrent dans cette catégorie, mais percutés, pour <strong>les</strong>associations que sont nos employeurs, <strong>par</strong> <strong>les</strong> dispositifs CA, CAE …dont nousfinançons aussi des formations (UNIFORMATION) ».• « En effet, dès cette date, des contributions sont mutualisées pour financer laformation des intermittents <strong>du</strong> spectacle entre deux contrats, donc lorsqu’ils setrouvent en situation de demandeur d’emploi ».IGAS <strong>Évaluation</strong> <strong>du</strong> <strong>service</strong> ren<strong>du</strong> <strong>par</strong> <strong>les</strong> <strong>organismes</strong> collecteurs agréés mars 2008(OPCA, OPACIF et FAF)