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Évaluation du service rendu par les organismes ... - Centre Inffo

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13protéger le territoire de branches, ce qui nuit au développement de l’offre de formation dans lamesure où <strong>les</strong> conseillers liés à un réseau d’<strong>organismes</strong> de formation financés <strong>par</strong> labranche, entretiennent des relations étroites avec celui-ci et sont peu ouverts à d’autrescollaborations ; prédilection pour <strong>les</strong> formations reconnues <strong>par</strong> la branche et notamment cel<strong>les</strong>débouchant sur des CQP dont il est établi qu’el<strong>les</strong> ne facilitent pas <strong>les</strong> mobilitésprofessionnel<strong>les</strong> ni <strong>par</strong> conséquent la logique de sécurisation des <strong>par</strong>cours ; insuffisante priseen compte des besoins de formations transverses; mais plus grave encore, cette politique debranche constitue un frein à la mobilité professionnelle des salariés.1.1.4 Confon<strong>du</strong> avec le « conseil personnalisé aux entreprises », le <strong>service</strong> de proximitérecouvre une large palette de prestations inégalement proposées <strong>par</strong> <strong>les</strong><strong>organismes</strong>.La synthèse ( jointe en annexe) des réponses apportées au questionnaire diffusé début 2007<strong>par</strong> le Sénat aux OPCA met en exergue l’ambiguïté des notions de proximité et d’appuipersonnalisé qui se retrouvent dans presque toutes <strong>les</strong> déclarations tendant à mettre en valeurune évolution générale qui aurait con<strong>du</strong>it ces <strong>organismes</strong> à élargir leur mission d’opérateurfinancier à celle de prestataires d’appui et de conseil.L’assistance aux entreprises recouvre cependant des réalités très différentes qui peuvent êtreappréhendées <strong>par</strong> <strong>les</strong> orientations politiques des <strong>organismes</strong>, <strong>les</strong> rapports d’activités et, defaçon encore plus concrète, <strong>par</strong> le contenu des fiches de poste de leurs salariés, notammentdes conseillers en formation (cf. annexes). D’autres documents ont été mis à disposition de lamission ainsi <strong>les</strong> résultats d’un recensement des pratiques de l’ensemble des AGEFOS(exploitation de 275 fiches remontées des régions).Trois catégories de prestations sont identifiab<strong>les</strong> :I. Accompagnement dans l’identification des besoins de formation :- Analyse des besoins- Evaluation des acquis- Pré-diagnostic- Démarches GPEC- Construction de <strong>par</strong>coursII. Ingénierie de formation- Élaboration de cahier des charges- Aide à l’élaboration d’un plan- Appel d’offre- Identification des ressources- Choix des <strong>organismes</strong>- Evaluation- Aide à la conception CQP- Aide à l’adaptation de l’offre, prise en compte d’innovationsIII. Ingénierie financière et montage <strong>par</strong>tenarial- Estimation dépenses et aide dans l’achat- Construction d’un budget projet- Mise en synergie des moyens offerts <strong>par</strong> la loi- Recherche de <strong>par</strong>tenariats- Établissement <strong>du</strong> plan de financement- Bilans pédagogiques et financiersLe niveau de développement de la gamme de ces <strong>service</strong>s tient à la stratégie propre de chaqueOPCA (très liée au demeurant à l’approche très commerciale adoptée, <strong>par</strong> ailleurs, <strong>par</strong>certains OPCA) et bien enten<strong>du</strong> à ses moyens en personnels qualifiés, à son implantationIGAS <strong>Évaluation</strong> <strong>du</strong> <strong>service</strong> ren<strong>du</strong> <strong>par</strong> <strong>les</strong> <strong>organismes</strong> collecteurs agréés mars 2008(OPCA, OPACIF et FAF)

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