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EmploisAnne Borel et Jean-Jacques Magnanont créé AJ Services en 1994, sousforme de SARL puis de SCOP,société coopérative ouvrière de production,afin d'accompagner ceux et cellesqui souhaitent créer leur activité. A priori,ils n'interviennent pas sur le choix del'activité, mais essaient de montrer lesobstacles à surmonter, comment déterminerun parcours, comment être autonomeet responsable sur son projet, commentdonner du sens à son projet.AJ Services intervient principalementdans le Val de Drôme, sur un territoire limité,car il est important, pour apporter uneaide, de bien connaître son milieu, lesréseaux, ce qui existe déjà… Concrètement,les gens qui font appel à AJ Services sont à90% au chômage ou au RMI.AJ services s'intéresse principalementà la petite entreprise et aide des personnesqui cherchent une démarche différente decelle développée par les chambres ducommerce et de l'industrie. Ce sont desgens qui ont une idée et une envie, pasforcément des âmes d'entrepreneurs.AJ service leur apprend à cerner un projet :quels sont les obstacles, quelle structureconvient le mieux (association, entreprise…),dans quelle culture s'inscrit lemétier, quelles expériencessont nécessaires… Commentfaire une étude de marché ?A quels besoins répond-on ?De quelles compétencesavons-nous besoin ? Avecqui doit-on travailler ?Comment calculer le prix dece que l'on produit ? AJServices leur montre aussil'importance du côté humaindans l'entreprise, commentles bonnes relations enamont ou en aval ont unimpact sur la viabilité d'un projet.Sur une centaine de personnesconseillées par an, il n'y a jamais eu jusqu'àmaintenant de blocage parce qu'unprojet présenterait une éthique discutable.Par contre, des idées se sont révéléesirréalistes et certains changent deprojet en route ou ne se lancent jamais.SolsticeEn réflexion avec de nombreux autresgroupes qui font le même genre d'accompagnement,AJ Services s'est rendu compteque le conseil ne suffit pas et qu'il fautsouvent aller plus loin. Ils ont donc crééen 2001 une deuxième structure, Solstice,une coopérative d'emploi et d'activité, quifonctionne également en SCOP. Il s'agitpour celle-ci d'héberger des activités économiquesen prenant en charge l'encadrementadministratif (salaires, bureaux,comptabilité analytique…) permettant aucréateur d'une activité de se consacrerplus au lancement de son projet, tout enbénéficiant de l'accompagnement au seinde la SCOP.Le porteur de projet se retrouve alorssalarié de la SCOP, ce qui légalement rendle gérant de la SCOP responsable d'uneéventuelle défaillance de l'activité. Il y adonc un risque évident et pour le limiterdes règles bien précises à respecter : lecréateur d'activité doit déjà avoir une activitépotentielle, il s'engage sur un prévisionnelà respecter sur six mois, moyennantquoi il bénéficie d'un contrat de travail(qui peut commencer à une heure parmois !)… Au bout de ce délai, trois possibilités: l'arrêt de l'activité parce que leLe porteurde projet seretrouve alorssalarié de laSCOP, avec desrègles bienprécisesà respecter.Ma petite entrepriseLes coopératives d'emploi et d'activités peuventvous aider à franchir les obstaclesde la création de votre activité.prévisionnel n'a pas étéatteint et que le projet nesemble pas fiable, unenouvelle période d'essaiavec un nouveau prévisionnel,souvent avec uneadaptation du projet enfonction des premiersrésultats, soit enfin l'indépendancedu projetquand l'affaire semblebien partie. Celui qui arecours à ces servicesperd dans l'histoirequelques avantages accordés aux créateursd'entreprises, mais gagne un conforténorme : il n'est pas noyé sous l'administratif,il bénéficie de conseils, il peut testerà sa propre vitesse, il vit sa propreautonomisation, et surtout, il ne seretrouve pas seul face à de multiples problèmesinhérents au démarrage d'uneactivité. Cela peut même permettre derencontrer d'autres personnes ayant enviede travailler dans le même secteur et dedévelopper une activité collective… sousforme de SCOP.Depuis le début de Solstice, 95 personnesont signé un contrat, 42 personnessont parties dont neuf ont créé leur entreprise(dont deux SCOP), 11 ont fait unretour à l'emploi en devenant salarié, 22ont quitté en changeant de projet. Il yactuellement 59 "entrepreneurs salariés".Les échecs coûtent à Solstice qui abénéficié heureusement d'aides institutionnellespour pallier à une partie de cerisque. Trois entrepreneuses salariéesdevraient entrer dans la SCOP commeassociées, ayant été convaincues de la justessede la démarche. Elle participeront aucapital aux côtés des deux fondateurs etde l'association des Amis de Solstice, uneassociation qui regroupe actuellement 42personnes, qui sont autant de personnesressourcespour ceux qui se lancent dansl'aventure.Solstice compte maintenant cinq salariés"permanents" sur Crest et deux surNyons, soit 3,5 équivalents plein-temps.Ce genre de coopératives d'emploi etd'activité s'est fortement développé danstoute la France, avec le soutien desrégions et du Fonds social européen (1).Michel Bernard nAJ Services, 10, rue Archinard, 26400 Crest,tél : 04 75 25 18 48.Solstice, 10, rue Archinard, 26400 Crest,tél : 04 75 25 32 30.(1) Il y en a pratiquement dans chaque département.Elles sont actuellement fédérées nationalement dansdeux structures. Un livre vient d'être publié : Salariéssans patron de Béatrice Poncin, animatrice d'une tellecoopérative en Savoie, aux éditions du Croquant.Pollen-ScopCréée en septembre 2001, Pollen estl'aboutissement d'une réflexion menéeau sein d'Asfodel (association d'éducationpopulaire affiliée à l'union Peuple et culture).Une quarantaine de personnes a parrainéla création en soutenant ou en financantla constitution du capital social de la scopPollen (Société coopérative ouvrière deproduction). Elle fonctionne selon le mêmeprincipe que Solstice.Trois ans après sa création, plus de soixantepersonnes ont testé leur activité.Actuellement Pollen compte une quarantained'entrepreneurs salariés dans des domainesd'activités très divers : informatique, multimédia,artisanat d'art, menuisiers, métiersdu bâtiment, confection de plats cuisinés,transformation de produits alimentaires,formateurs dans divers domaines, débardageen traction animale, entretien de jardin…n Pollen-Scop, Alain Grange, François Aubert ouPhilippe Augereau, quartier Montfleury, 07170Saint-Germain, tél : 04 75 94 87 72.SILENCE N°318/31961Janvier 2005