Compte-rendu de la CCPC du 2 mars - SNUipp
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<strong>SNUipp</strong> - FSUHors <strong>de</strong> France<strong>Compte</strong> <strong>ren<strong>du</strong></strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>CCPC</strong>mercredi 2 <strong>mars</strong> 2011Recrutement <strong>de</strong>s expatriés - rentrée 2011Directeurs, Enseignants maîtres formateurs en établissements (EMFE),Conseillers pédagogiques auprès <strong>de</strong> l’inspecteur (CPAIEN)Quelques chiffres :• 853 candidatures ont été saisies• 648 dossiers <strong>de</strong> candidatures ont été reçus par l’AEFE• 55 candidatures ont été c<strong>la</strong>ssées non prioritaires• 462 dossiers ont été traités dont 42 <strong>de</strong> l’étranger• 131 dossiers provenaient d’enseignants n’ayant aucune expérience <strong>de</strong> direction• 148 candidats ont été sélectionnés pour l’entretien dont :o 22 directeurs en poste à l’AEFEo 8 directeurs en poste à l’étranger hors AEFEo 80 directeurs en poste en Franceo 8 EMFE en poste à l’AEFEo 20 EMFE en poste en Franceo 9 CPAIEN en poste en FranceRecrutementIl est important <strong>de</strong> préciser que les chiffres ci-après sont donnés à titre indicatif : les postesproposés en <strong>CCPC</strong>A sont soumis à l’accord <strong>de</strong>s intéressés puis à l’agrément <strong>de</strong>s postes diplomatiques. Cerecrutement est donc susceptible <strong>de</strong> subir <strong>de</strong>s modifications.Directeurs : 40 postes étaient à pourvoir1 poste a été mis en attente <strong>de</strong> décision en CTP (Helsinki)Ont été recrutés :• 19 candidats déjà en poste à l’AEFE• 3 candidats à l’étranger hors réseau AEFE• 17 candidats <strong>de</strong> FranceListe <strong>de</strong> réserve : 12 directeursEMFE : 12 postes étaient à pourvoirOnt été recrutés :• 5 candidats <strong>de</strong> l’étranger• 7 candidats <strong>de</strong> FranceCPAIEN : 2 postes étaient à pourvoir
• 2 candidats <strong>de</strong> France ont été recrutésListe <strong>de</strong> réserve EMFE et CPAIEN : 4D’autres chiffres : Sur 39 propositions, 28 postes <strong>de</strong> directeurs ont été attribués à <strong>de</strong>s hommes (72%), lesfemmes n’ont obtenu que 11 postes ! Pourtant, près <strong>de</strong> 55% <strong>de</strong>s candidats étaient <strong>de</strong>s candidates…Néanmoins, 45% <strong>de</strong>s postu<strong>la</strong>nts étaient <strong>de</strong>s hommes alors qu’ils <strong>de</strong> représentent que 20% <strong>du</strong> corpsenseignant dans le 1 er <strong>de</strong>gré.Concernant les 14 postes <strong>de</strong> maîtres formateurs ou CPAIEN : 8 ont été attribués à <strong>de</strong>s femmes et 6 à <strong>de</strong>shommes.Documents préparatoires : En préambule, le <strong>SNUipp</strong> a salué <strong>la</strong> qualité <strong>du</strong> travail effectué par le bureau<strong>du</strong> recrutement mais a regretté l’envoi tardif <strong>de</strong>s documents préparatoires à cette <strong>CCPC</strong>. L’Agence invoqueun problème <strong>de</strong> surcroît <strong>de</strong> travail et <strong>de</strong> calendrier.Information <strong>de</strong>s candidats : l’AEFE propose d’améliorer à l’avenir <strong>la</strong> communication avec tous lescandidats convoqués aux entretiens. En revanche, elle ne pourra informer tous les candidats non retenus.Entretiens : Le <strong>SNUipp</strong> est intervenu pour <strong>de</strong>man<strong>de</strong>r les raisons pour lesquelles <strong>de</strong>s candidatssélectionnés pour l’entretien n’ont pas été recrutés. L’agence invoque le plus souvent une méconnaissance<strong>du</strong> réseau, une projection insuffisante <strong>de</strong>s candidats dans le contexte à l’étranger et parfois <strong>de</strong>sprestations peu convaincantes. Le <strong>SNUipp</strong> a souhaité que les candidats soient mieux informés sur <strong>la</strong>teneur <strong>de</strong>s entretiens et sur ce que l’agence attend <strong>de</strong>s postu<strong>la</strong>nts. Il regrette <strong>la</strong> trop gran<strong>de</strong> importancedonnée à ces entretiens dans le processus <strong>du</strong> recrutement.Par ailleurs, le <strong>SNUipp</strong> s’interroge sur le bien fondé d’organiser <strong>de</strong>ux séries d’entretiens (l’une pourl’étranger, l’autre pour <strong>la</strong> France), cette procé<strong>du</strong>re étant susceptible d’accréditer l’idée d’une « prime » auxcandidats déjà en poste. L’agence reconnaît que ce mo<strong>de</strong> <strong>de</strong> fonctionnement n’est pas optimal et pourraêtre revu lors <strong>de</strong> <strong>la</strong> commission bi<strong>la</strong>n <strong>de</strong> juin prochain.Profil <strong>de</strong>s candidats retenus : Le <strong>SNUipp</strong> constate qu’un grand nombre <strong>de</strong> candidats recrutés sur <strong>de</strong>spostes <strong>de</strong> direction n’ont pas le CAFIPEMF alors que ce diplôme était requis dans <strong>la</strong> majorité <strong>de</strong>s profils <strong>de</strong>postes. L’AEFE répond que le fait d’être titu<strong>la</strong>ire <strong>du</strong> CAFIPEMF ne constitue pas une condition sine quanon à l’attribution d’un poste, estimant qu’une expérience avérée en tant que maître formateur peut aussibien être prise en compte.Postes non <strong>de</strong>mandés : 12 candidats (directeurs et maîtres formateurs) ont obtenu un poste qu’ilsn’avaient pas <strong>de</strong>mandé dans le cadre <strong>de</strong> l’extension <strong>de</strong> leurs vœux (soit 22,6%). A l’inverse, 13 candidatsont obtenu leur 1 er vœu (24,5%).Décharges d’enseignement <strong>de</strong>s EMFE : Le <strong>SNUipp</strong> fait observer que <strong>la</strong> quotité <strong>de</strong> décharge attribuée auxEMFE peut parfois s’avérer insuffisante (50%), ce qui semble être le cas pour les postes <strong>de</strong> Mexico et <strong>de</strong> StDomingue et qu’il a été possible d’attribuer par le passé <strong>de</strong>s décharges complètes lorsque ce<strong>la</strong> s’avéraitnécessaire. L’AEFE répond qu’elle tiendra compte <strong>de</strong> cette remarque.Age limite pour les candidatures : Le <strong>SNUipp</strong> a <strong>de</strong>mandé que soit prorogé <strong>de</strong> <strong>de</strong>ux ans l’âge limite <strong>de</strong>scandidats au recrutement lors <strong>de</strong> <strong>la</strong> commission bi<strong>la</strong>n qui se tiendra au mois <strong>de</strong> juin, afin <strong>de</strong> tenir compte<strong>de</strong> <strong>la</strong> nouvelle réforme <strong>de</strong>s retraites et <strong>du</strong> report <strong>de</strong> l’âge d’ouverture <strong>de</strong>s droits (l’âge limite actuel est <strong>de</strong>57 ans PE et Instits totalisant 15 ans <strong>de</strong> services actifs).<strong>SNUipp</strong> Hors <strong>de</strong> FranceJean-Michel Chassaggne, Christophe Le Bolc’h,Régine Douzenel, Ma<strong>de</strong>leine Da Cunha, Pierre-Yves Miragliese