13.07.2015 Views

Tenue de travail et vestiaire - CFDT Carrefour

Tenue de travail et vestiaire - CFDT Carrefour

Tenue de travail et vestiaire - CFDT Carrefour

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

OUVERTUREEditorialOn en parleChalons enChampagneChateaurouxEchirollesMérignacMon<strong>de</strong>villeMontélimarNice LingostièreOrléansParis AuteuilPerpignanSt EgrèveSaranVannes<strong>et</strong> aussi<strong>Carrefour</strong>ChampionAuchanCasinoDes paysAlgérieChineFrancePolognesans oublierla SuisseAttitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> voyous !par Serge CorfaAprès les affaires dénoncées à latélévision force est <strong>de</strong> constater que <strong>Carrefour</strong>fait toujours le "une". Lesmauvais réflexes ont la vie dure.Dernier événement médiatique le livred'un mé<strong>de</strong>cin du <strong>travail</strong> qui relate son expériencedans un hypermarché où beaucoupcroient reconnaître l'enseigne <strong>Carrefour</strong>.Edifiant !.En 1997 Grégoire Philonenko lui relataitsa vie <strong>de</strong> cadre dans "Au <strong>Carrefour</strong> <strong>de</strong>l'exploitation". Rien <strong>de</strong> changé !Des attitu<strong>de</strong>s confirmées par les informationsqui nous parviennent <strong>de</strong>s sections.La Direction <strong>de</strong>s Ressources Humainesdans certaines sociétés intervient pourfaire cesser ces comportements qui déshonorentl'entreprise <strong>et</strong> ces dirigeants.Chez <strong>Carrefour</strong> on nous le répète sur tousles tons la DRH n'a qu'un rôle d'appuiaux fonctions, en clair " aucun pouvoir !"Au lieu <strong>de</strong> nous servir <strong>de</strong>s concepts <strong>et</strong> unecommunication "positive" il serait temps<strong>de</strong> rappeler voir apprendre à certains leslois qui régissent les rapports employeursalariésainsi que les règles <strong>de</strong> politessequi régissent les rapports humains.Le turn-over <strong>de</strong> l'entreprise est énorme <strong>et</strong>on comprend pourquoi ! Non seulementles salaires sont bas, les conditions <strong>de</strong><strong>travail</strong> difficiles mais <strong>de</strong> plus il n'y a aucunrespect <strong>de</strong>s salariés.Ca suffit !En 2005 la <strong>CFDT</strong> a appelé à <strong>de</strong>s arrêts<strong>de</strong> <strong>travail</strong> pour <strong>de</strong> meilleures rénumérations.Aujourd'hui nous envisageons d'appelerà <strong>de</strong>s arrêts <strong>de</strong> <strong>travail</strong> pour le respect <strong>de</strong>la personne humaine.Nous <strong>de</strong>mandons à l'entreprise <strong>de</strong> respecterles valeurs qu'elle a mis en place.Dans ces 7 valeurs le respect en fait partie."Le respect <strong>de</strong>s droits fondamentaux <strong>et</strong><strong>de</strong>s droits syndicaux s'inscrivent dans laculture du groupe <strong>Carrefour</strong>"Un peu moins <strong>de</strong> blabla un peu plus <strong>de</strong>faits.Que les sanctions tombent sur lesvoyous <strong>de</strong> l'entreprise <strong>et</strong> nous croironsaux belles paroles <strong>et</strong> aux bonnesintentions.Merci à Montessonqui m'a donné l'idéed'un article sur l<strong>et</strong>ransport <strong>et</strong> Saranpour les tenues <strong>et</strong> àtoutes les sectionspour les infosL'Hyper n°225/06 du 1er novembre 2006 page 3

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!