Tenue de travail et vestiaire - CFDT Carrefour
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OUVERTUREEditorialOn en parleChalons enChampagneChateaurouxEchirollesMérignacMon<strong>de</strong>villeMontélimarNice LingostièreOrléansParis AuteuilPerpignanSt EgrèveSaranVannes<strong>et</strong> aussi<strong>Carrefour</strong>ChampionAuchanCasinoDes paysAlgérieChineFrancePolognesans oublierla SuisseAttitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> voyous !par Serge CorfaAprès les affaires dénoncées à latélévision force est <strong>de</strong> constater que <strong>Carrefour</strong>fait toujours le "une". Lesmauvais réflexes ont la vie dure.Dernier événement médiatique le livred'un mé<strong>de</strong>cin du <strong>travail</strong> qui relate son expériencedans un hypermarché où beaucoupcroient reconnaître l'enseigne <strong>Carrefour</strong>.Edifiant !.En 1997 Grégoire Philonenko lui relataitsa vie <strong>de</strong> cadre dans "Au <strong>Carrefour</strong> <strong>de</strong>l'exploitation". Rien <strong>de</strong> changé !Des attitu<strong>de</strong>s confirmées par les informationsqui nous parviennent <strong>de</strong>s sections.La Direction <strong>de</strong>s Ressources Humainesdans certaines sociétés intervient pourfaire cesser ces comportements qui déshonorentl'entreprise <strong>et</strong> ces dirigeants.Chez <strong>Carrefour</strong> on nous le répète sur tousles tons la DRH n'a qu'un rôle d'appuiaux fonctions, en clair " aucun pouvoir !"Au lieu <strong>de</strong> nous servir <strong>de</strong>s concepts <strong>et</strong> unecommunication "positive" il serait temps<strong>de</strong> rappeler voir apprendre à certains leslois qui régissent les rapports employeursalariésainsi que les règles <strong>de</strong> politessequi régissent les rapports humains.Le turn-over <strong>de</strong> l'entreprise est énorme <strong>et</strong>on comprend pourquoi ! Non seulementles salaires sont bas, les conditions <strong>de</strong><strong>travail</strong> difficiles mais <strong>de</strong> plus il n'y a aucunrespect <strong>de</strong>s salariés.Ca suffit !En 2005 la <strong>CFDT</strong> a appelé à <strong>de</strong>s arrêts<strong>de</strong> <strong>travail</strong> pour <strong>de</strong> meilleures rénumérations.Aujourd'hui nous envisageons d'appelerà <strong>de</strong>s arrêts <strong>de</strong> <strong>travail</strong> pour le respect <strong>de</strong>la personne humaine.Nous <strong>de</strong>mandons à l'entreprise <strong>de</strong> respecterles valeurs qu'elle a mis en place.Dans ces 7 valeurs le respect en fait partie."Le respect <strong>de</strong>s droits fondamentaux <strong>et</strong><strong>de</strong>s droits syndicaux s'inscrivent dans laculture du groupe <strong>Carrefour</strong>"Un peu moins <strong>de</strong> blabla un peu plus <strong>de</strong>faits.Que les sanctions tombent sur lesvoyous <strong>de</strong> l'entreprise <strong>et</strong> nous croironsaux belles paroles <strong>et</strong> aux bonnesintentions.Merci à Montessonqui m'a donné l'idéed'un article sur l<strong>et</strong>ransport <strong>et</strong> Saranpour les tenues <strong>et</strong> àtoutes les sectionspour les infosL'Hyper n°225/06 du 1er novembre 2006 page 3