Tenue de travail et vestiaire - CFDT Carrefour

Actualités syndicalesSalaireCombien gagne un directeur ?Le site www.journaldunet.com s'estlancé dans les calculs, extraits.Directeur d'un supermarchéChampion : des primes pourtripler son salaireSouvent jeunes, les directeurs demagasins Champion sont responsablesde surfaces plus réduites queles hypers. La taille de leur établissementa une incidence sur leursalaire. Un directeur de magasindébutant touchera 2.300 euros.L'ancienneté améliorera tous les ansson quotidien. Mais ce sont lesprimes sur le résultat de sonétablissement qui vont propulser sarémunération au sommet. Ellespeuvent atteindre rapidement 2,5fois le salaire de base. Ajoutez laparticipation et un intéressementcollectif non négligeable, les 6.900euros sont rapidement atteints. Lamotivation a visiblement un prix.Salaire minimum (brut) : 2500€ parmoisAutres : Primes sur le chiffred'affaires, participationDirecteur d'un hypermarchéCarrefour : grande surface, grossalaireC'est un secret de polichinelle, larémunération des directeurs degrandes surfaces est particulièrementattractive. Carrefour soigneles siens plus particulièrement :8800 euros brut par mois. Unsalaire mensuel conséquentcomplété par un treizième voirequatorzième mois. Ajoutez à celade nombreux avantages comme uneparticipation aux bénéfices, unintéressement au chiffre d'affairesdu magasin et différentes primespouvant atteindre 25 % de larémunération brute globale. Il y ade quoi être motivé. Mais le mythede l'autodidacte dans la grandedistribution a la vie dure. A ceniveau de responsabilités, lesgrands groupes recrutent désormaisleurs directeurs de grandes surfacesà Bac+5.Salaire minimum (brut) : 8.800 €par moisAutres : intéressement, participa -tion, primes.SmicPlus de la moitié desbranches ont desminima inférieurs auSMICSelon le comité de suivides négociationssalariales de branches,les minima sontinférieurs au SMIC dans 84 branches sur 158. Elles n'étaient que 25 à setrouver dans ce cas avant la hausse du salaire minimum, le 1er juilletdernier.Ces grilles obsolètes couvrent environ 5,7 millions de salariés etreprésentent plus de la moitié (53 %) des 158 grandes branches horsBTP et métallurgie. Parmi elles figurent notamment le commerce degros, les hôtels, cafés, restaurants et les particuliers employeurs.Cela ne signifie évidemment pas que les salariés sont rémunérés en deçàdu salaire minimum, mais que les grilles salariales sont « écrasées » parla hausse du SMIC. Un constat souvent émis par les syndicats, quiregrettent que la hausse du salaire minimum ne se répercute pas au-delàdes premiers niveaux de salaires. Selon les dernières statistiques, lamoitié des salariés sont ainsi rémunérés en deçà de 1,6 SMICL'Hyper n°225/06 du 1er novembre 2006 page 25