Favoriser l'accès et le maintien en emploi - Base de données en ...
Favoriser l'accès et le maintien en emploi - Base de données en ... Favoriser l'accès et le maintien en emploi - Base de données en ...
MESURES, PROGRAMMES ET DISPOSITIFS GOUVERNEMENTAUX PERTINENTSLes programmes de subventionLE PROGRAMME D’AIDE À L’INTÉGRATION DES IMMIGRANTS ET DESMINORITÉS VISIBLES EN EMPLOI (PRIIME)Emploi-Québechttp://emploiquebec.net/individus/immigrants-minorites/priime.aspLe PRIIME est un programme qui a été élaboré conjointement par le Ministère del’immigration et des communautés culturelles (MICC) et le Ministère de l’emploi et dela solidarité sociale (MESS). Il s’agit d’une mesure qui vise à inciter les organisationsquébécoises à embaucher des travailleurs immigrants et des personnesissues d’une minorité visible pour répondre à un besoin de main-d’œuvre etles soutenir dans une démarche d’intégration et de maintien en emploi deces travailleurs.Avec ce programme et selon l’admissibilité de la personne immigrante, l’employeurpeut percevoir une aide financière pouvant couvrir notamment : une partie dusalaire de la personne immigrante (l’aide est accordée pendant 30 semaines ou moinsou, exceptionnellement, pendant au plus 52 semaines); le salaire qu'il versera à lapersonne chargée d’accompagner la personne immigrante; la mise en place d'acti -vités particulières ou l'adaptation de ses outils de gestion des ressources humaines;les dépenses engagées directement pour former et pour adapter les compétences dela personne immigrante.Pour en savoir plus, veuillez communiquer avec les responsables du programmePRIIME en contactant le CLE de votre territoire. Nous vous invitons àconsulter le localisateur des Centres locaux d’emploi :http://www.mess.gouv.qc.ca/services-en-ligne/centres-locaux emploi/localisateur/regions.aspLE PROJET IPOP – POUR L’INTÉGRATION EN EMPLOI DES PERSONNES IMMI-GRANTES FORMÉES À L’ÉTRANGER RÉFÉRÉES PAR UN ORDRE PROFESSIONNELMINISTÈRE DE L’IMMIGRATION ET DES COMMUNAUTÉS CULTURELLES ETEMPLOI-QUÉBEChttp://www.micc.gouv.qc.ca/publications/fr/dossiers/Depliant-IPOP.pdfLe projet IPOP est offert par Emploi-Québec, en collaboration avec lemi nistère del’immigration et des communautés culturelles et les ordres professionnels.Le projet IPOP s’adresse aux personnes formées à l’étranger qui souhaitent exercerau Québec une profession régie par un ordre professionnel. Il vise à :faciliter l’obtention d’un premier emploi dans leur profession ;soutenir financièrement l’employeur qui embauche et intègre en emploi une personneformée à l’étranger.22 » Comité sectoriel de main-d’œuvre - Économie sociale et action communautaire
Pour faciliter l’embauche et l’intégration en emploi d’une personne formée à l’étrangerréférée par son ordre professionnel, le projet IPOP offre à l’employeur :une subvention salariale de 50 % du salaire brut de la personne jusqu’à concurrencedu salaire minimum, pour une période de 30 semaines ;une subvention de 1 500 $ pour l’accompagnement de la personne embauchée.Pour en savoir plus, veuillez communiquer avec le CLE de votre territoire.Nous vous invitons à consulter le localisateur des centres locaux d’emploi :http://www.mess.gouv.qc.ca/services-en-ligne/centres-locaux-emploi/localisateur/regions.aspComité sectoriel de main-d’œuvre - Économie sociale et action communautaire » 23MESURES, PROGRAMMES ET DISPOSITIFS GOUVERNEMENTAUX PERTINENTSLes programmes de subventionPOUR EN SAVOIR PLUS...Veuillez communiqueravec le CLE de votre territoire.Nous vousinvitons à consulterle localisateurdes centres locauxd’emploi !
- Page 8 and 9: LexiqueAccommodement raisonnable«
- Page 10 and 11: SAVIEZ-VOUS QUE...Près des deux ti
- Page 12 and 13: LUMIÈRE SUR QUELQUES RESSOURCES PO
- Page 15 and 16: COMITÉ D’ADAPTATION DE LA MAIN-D
- Page 17 and 18: LUMIÈRE SUR QUELQUES RESSOURCES PO
- Page 19 and 20: LUMIÈRE SUR QUELQUES RESSOURCES PO
- Page 21: 2MESURES, PROGRAMMES ET DISPOSITIFS
- Page 25 and 26: MESURES, PROGRAMMES ET DISPOSITIFS
- Page 27 and 28: MESURES, PROGRAMMES ET DISPOSITIFS
- Page 29 and 30: 3APERÇU DES RESSOURCES EXISTANTESN
- Page 31 and 32: APERÇU DES RESSOURCES EXISTANTESLe
- Page 33 and 34: APERÇU DES RESSOURCES EXISTANTESLe
- Page 35 and 36: ConclusionSOUTENIR LA QUALIFICATION
Pour faciliter l’embauche <strong>et</strong> l’intégration <strong>en</strong> <strong>emploi</strong> d’une personne formée à l’étrangerréférée par son ordre professionnel, <strong>le</strong> proj<strong>et</strong> IPOP offre à l’employeur :une subv<strong>en</strong>tion salaria<strong>le</strong> <strong>de</strong> 50 % du salaire brut <strong>de</strong> la personne jusqu’à concurr<strong>en</strong>cedu salaire minimum, pour une pério<strong>de</strong> <strong>de</strong> 30 semaines ;une subv<strong>en</strong>tion <strong>de</strong> 1 500 $ pour l’accompagnem<strong>en</strong>t <strong>de</strong> la personne embauchée.Pour <strong>en</strong> savoir plus, veuil<strong>le</strong>z communiquer avec <strong>le</strong> CLE <strong>de</strong> votre territoire.Nous vous invitons à consulter <strong>le</strong> localisateur <strong>de</strong>s c<strong>en</strong>tres locaux d’<strong>emploi</strong> :http://www.mess.gouv.qc.ca/services-<strong>en</strong>-ligne/c<strong>en</strong>tres-locaux-<strong>emploi</strong>/localisateur/regions.aspComité sectoriel <strong>de</strong> main-d’œuvre - Économie socia<strong>le</strong> <strong>et</strong> action communautaire » 23MESURES, PROGRAMMES ET DISPOSITIFS GOUVERNEMENTAUX PERTINENTSLes programmes <strong>de</strong> subv<strong>en</strong>tionPOUR EN SAVOIR PLUS...Veuil<strong>le</strong>z communiqueravec <strong>le</strong> CLE <strong>de</strong> votre territoire.Nous vousinvitons à consulter<strong>le</strong> localisateur<strong>de</strong>s c<strong>en</strong>tres locauxd’<strong>emploi</strong> !
Change language