Favoriser l'accès et le maintien en emploi - Base de données en ...
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1LUMIÈRE SUR QUELQUES RESSOURCESPOUR DES PRATIQUES DE GESTION DESRESSOURCES HUMAINES INCLUSIVESVous souhaitez m<strong>et</strong>tre sur pied une stratégie <strong>de</strong> gestion <strong>de</strong> la diversitéculturel<strong>le</strong> dans votre organisation ? Vous vou<strong>le</strong>z développer <strong>de</strong>s pratiquesfavorab<strong>le</strong>s à une main-d’œuvre plus diversifiée ? Nous vous proposons dansc<strong>et</strong>te première partie un aperçu <strong>de</strong> quelques outils existants <strong>en</strong> matière <strong>de</strong> gestion<strong>de</strong> la diversité culturel<strong>le</strong> ou plus largem<strong>en</strong>t d’intégration <strong>et</strong> <strong>de</strong> <strong>mainti<strong>en</strong></strong> <strong>en</strong> <strong>emploi</strong><strong>de</strong> personnes immigrantes. Nous vous invitons à <strong>le</strong>s consulter <strong>et</strong> à <strong>le</strong>s combinerselon vos besoins ! Enfin, n’hésitez pas à nous faire part <strong>de</strong> vos comm<strong>en</strong>taires sur<strong>le</strong> ou <strong>le</strong>s gui<strong>de</strong>s qui ont r<strong>et</strong><strong>en</strong>u votre att<strong>en</strong>tion.
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