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Comptes 2010 - Ville de Genève

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Commentaire général sur certains écartsEn complément aux explications données pour chaque service (les écarts faisant l’objet d’une explication sont signalés par la lettre « E »), vous trouverezci-<strong>de</strong>ssous les commentaires concernant les écarts communs à toute la structure administrative.TRES IMPORTANT :Il faut tenir compte du fait que ces comptes sont présentés sur la base du budget <strong>2010</strong> voté, selon les exigences légales ; les changements <strong>de</strong> structure<strong>de</strong>s départements et <strong>de</strong>s services, ainsi que leurs dénominations ne sont appliqués qu’à partir du budget 2011, donc <strong>de</strong>s comptes 2011.Groupe 309 Autres frais du personnelLe compte 309810 formation est budgété (1.85 mio) dans la cellule votée 1300000-Direction ressources humaines, alors que les charges (1.89 mio) sontréparties dans tous les services.Groupe 334 Pertes sur débiteursLes charges réelles totales se montent à 23.1 mios pour un budget <strong>de</strong> 32.2 mios. Les principaux écarts sont les suivants :Finances et logement (centimes additionnels -9.3 mios, taxe professionnelle +0.5 mio), réévaluation actions BCG +2.1 miosEnv.urbain et sécurité (-2.4 mios)Chapitres 36-42-43 Prestations en nature et gratuitésLe total <strong>de</strong> ces prestations, pour la plupart <strong>de</strong>s locaux gratuits, atteint 39.8 mios, pour un budget <strong>de</strong> 37.7 mios, soit une augementation <strong>de</strong> 2.1 mio. Cettedifférence provient principalement <strong>de</strong>s gratuités sur les taxes relatives aux manifestations (+1.mio), ainsi qu’à divers écarts notamment dans leDépartement <strong>de</strong> la Cohésion sociale, jeunesse et sports,Groupe 436 Dédommagements <strong>de</strong> tiersLes remboursements <strong>de</strong>s assurances perte <strong>de</strong> gain, pour acci<strong>de</strong>nt, invalidité, maternité et personnel mobilisé sont budgétés pour un total <strong>de</strong> 2.8 mios, à laDirection <strong>de</strong>s ressources humaines (cellule 1301000), alors que les revenus réels sont répartis dans les services (total 4.1 mios).Groupe 438 Prestations du personnel pour investissements (honoraires <strong>de</strong> promotion)Les honoraires <strong>de</strong> promotion s’élèvent à 3.6 mios, pour un budget <strong>de</strong> 2.6 mios. Des écarts ressortent dans les services gestionnaires <strong>de</strong> créditsd’investissement car ces revenus sont difficiles à budgéter.32

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