Adaptabilité du modèle d'enseignement coopératif au ... - DEPOSITUM

l'éducation a pour but ultime de socialiser l'individu. Et il est plus valorisant de chômermême avec des diplômes que de compter parmi les analphabètes de sa société. Maiscette situation de sous-emploi devrait-elle perdurer indéfiniment ? Autrement dit, n'est-ilpas légitime que le jeune diplômé aspire à une place au soleil après tous les sacrificesconsentis sur les bancs de l'école? (Josué Yengnong (2003)).2- Les défis du marché de l'emploi camerounaisLe marché de l'emploi camerounais a comme défis d'insérer les jeunes diplômésdans leurs effectifs afin de limiter le taux de chômage (Josué Yengnong (2003)). Ceci doitse faire tout en combattant des maux comme le tribalisme qui amène le dirigeant d'uneentreprise de ne choisir que les personnes de sa famille ou de son ethnie; la corruption quiveut que une personne paye une somme considérable d'argent pour avoir une place dansune entreprise. En outre, un remplacement progressif doit se faire dans les entreprises,surtout publiques, dans lesquelles des individus travaillent jusqu'à un âge très avancé;ceci afin de permettre aux jeunes de prendre la relève. Enfin, vu l'évolution croissante del'environnement des organisations (nouvelles technologies de communication,concurrence mondiale, besoins changeants des consommateurs, déperdition desemployés), les entreprises doivent mettre sur pied des formations pour les employés.B - Le chômage au Cameroun et les raisons du chômage des Diplômés1 - Le taux de chômage au CamerounLe taux de chômage au Cameroun est évalué à 17% de la population active soitenviron 800.000 demandeurs d'emploi et plusieurs milliers de personnes en situation desous-emploi (employés à la tâche ou à la journée). 800.000 chômeurs à Douala la capitaleéconomique (35% en termes de ratio global). 500.000 chômeurs à Yaoundé (25% enterme de ratio global). 300.000 chômeurs dans les zones rurales (4%). L'ex PremierMinistre, Chef du gouvernement Peter MAFANY MUSONGE s'était rendu à Douala le 11avril 2001 dans le cadre des activités du Comité interministériel élargi au secteur privé.- 32-