Adaptabilité du modèle d'enseignement coopératif au ... - DEPOSITUM
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Diagramme 10 : lien formation/besoins entrepriselien f'orrn/bes entrepr1Bc:CDc:::r 6=-~LL..1.00 2.00 3.00 4.00 5.00lien f'orm/bes entreprTableau 40 : Question F : recrutement employés difficilePourcentage PourcentageFréquence Pour cent valide cumuléValide 1,00 3 8,1 8,1 8,12,00 6 16,2 16,2 24,33,00 4 10,8 10,8 35,14,00 18 48,6 48,6 83,85,00 6 16,2 16,2 100,0Total 37 100,0 100,0A la question F, la réponse 4 en accord est dominante (18 répondants sur 37).Donc le recrutement des employés est difficile.- 150-
Diagramme 11 : recrutement employés difficilerecrut employ difficil1 ,00 2,00 3,00 4,00 5 ,00recrut employ difficilNotons que la majorité des responsables d'entreprises sondées sont unanimespour répondre que la formation universitaire n'assure pas à l'emploi. En effet, la majoritédes répondants ici estiment que la formation universitaire ne garantit pas à l'emploi (43,2%des répondants) et que le recrutement des employés est difficile (48,6% et 16,2% desrépondants). Cependant, à la question de savoir s'il existe un bon lien entre la formationreçue et les besoins des entreprises locales, les avis sont assez partagés (24,3% et 5,4%de oui, 18,9% et 29,7% de non, 21 ,6 de neutre) . Plus haut, nous étions presque sûr del'avis favorable des répondants quant à la qualité de la formation. Qu'est-ce qu'il clochealors ? Le problème du recrutement des employés ne résiderait-il pas seulement dans laqualité de la formation supérieure ? Ou alors, les répondants ont fait une distinction entrela formation universitaire et celle des institutions supérieures plus spécialisées ? Nous nesaurons apporter une réponse définitive à ces questions.- 151 -
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Diagramme 11 : recrutement employés difficilerecrut employ difficil1 ,00 2,00 3,00 4,00 5 ,00recrut employ difficilNotons que la majorité des responsables d'entreprises sondées sont unanimespour répondre que la formation universitaire n'assure pas à l'emploi. En effet, la majoritédes répondants ici estiment que la formation universitaire ne garantit pas à l'emploi (43,2%des répondants) et que le recrutement des employés est difficile (48,6% et 16,2% desrépondants). Cependant, à la question de savoir s'il existe un bon lien entre la formationreçue et les besoins des entreprises locales, les avis sont assez partagés (24,3% et 5,4%de oui, 18,9% et 29,7% de non, 21 ,6 de neutre) . Plus h<strong>au</strong>t, nous étions presque sûr del'avis favorable des répondants quant à la qualité de la formation. Qu'est-ce qu'il clochealors ? Le problème <strong>du</strong> recrutement des employés ne résiderait-il pas seulement dans laqualité de la formation supérieure ? Ou alors, les répondants ont fait une distinction entrela formation universitaire et celle des institutions supérieures plus spécialisées ? Nous nes<strong>au</strong>rons apporter une réponse définitive à ces questions.- 151 -