RAPPORT ANNUEL DE GESTION 2010-2011 - Tourisme Québec

Tableau 18Groupes ciblesCommunautésculturellesTaux de représentativité des groupes cibles au sein de l’effectif régulier,résultats comparatifs au 31 mars de chaque annéeNombred’employésréguliers dansle groupe cible2011 2010 2009Taux dereprésentativitépar rapport àl’effectifrégulier totalNombred’employésréguliers dansle groupe cibleTaux dereprésentativitépar rapport àl’effectifrégulier totalNombred’employésréguliers dansle groupe cibleTaux dereprésentativitépar rapport àl’effectifrégulier total18 7,0 % 17 6,7 % 15 5,7 %Autochtones 1 0,4 % 1 0,4 % 1 0,4 %Anglophones 3 1,2 % 3 1,2 % 4 1,5 %Personneshandicapées2 0,8 % 2 0,8 % 2 0,8 %Tableau 19Groupes ciblesCommunautésculturellesTaux de représentativité des groupes cibles au sein de l’effectif régulier,résultats par catégorie d’emploisPersonneld’encadrementPersonnelprofessionnelPersonneltechnicienPersonnelde bureauPersonnelouvrierN bre N bre N bre N bre N bre N breTotal0 0,0 % 7 6,6 % 5 7,4 % 5 8,3 % 1 25,0 % 18 7,0 %Autochtones 0 0,0 % 0 0,0 % 0 0,0 % 1 1,6 % 0 0,0 % 1 0,4 %Anglophones 1 5,8 % 1 1,0 % 0 0,0 % 1 1,6 % 0 0,0 % 3 1,2 %Personneshandicapées0 0,0 % 1 1,0 % 0 0,0 % 1 1,6 % 0 0,0 % 2 0,8 %Tableau 20Taux d’embauche des femmes par statut d’emploiRégulier Occasionnel Étudiant Stagiaire TotalNombre de femmes embauchées 8 11 24 1 44Pourcentage 61,5 % 78,6 % 66,6 % 100,0 % 68,8 %43rapport annuel de gestion 2010-2011 ministère du tourisme