13.07.2015 Views

Collège OMEBA TOBO [Kourou] - Académie de Guyane

Collège OMEBA TOBO [Kourou] - Académie de Guyane

Collège OMEBA TOBO [Kourou] - Académie de Guyane

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

µArticle 2 :Les autorités académiques accompagnent la réalisation <strong>de</strong> ces objectifs qui <strong>de</strong>vront être mis en œuvre en premierlieu dans le cadre <strong>de</strong> la dotation globale attribuée. Les moyens horaires, les ressources humaines, financières et <strong>de</strong>formation seront mobilisés en ce sens.Le projet d’établissement sera annexé au présent contrat.Article 3 : Evaluation et régulation <strong>de</strong> l’actionTout au long <strong>de</strong>s 4 années <strong>de</strong> mise en œuvre, l’efficacité <strong>de</strong> l’ensemble du dispositif, les résultats obtenus au regard<strong>de</strong>s objectifs retenus, la pertinence <strong>de</strong>s actions i<strong>de</strong>ntifiées feront l’objet d’une évaluation annuelle et d’un examen enconseil pédagogique.La proposition <strong>de</strong> révision <strong>de</strong>s actions et <strong>de</strong>s objectifs retenus sera soumise au conseil d’administration <strong>de</strong>l’établissement avec transmission aux autorités académiques.Dans tous les cas, un bilan annuel <strong>de</strong>s actions menées sera réalisé au regard <strong>de</strong>s indicateurs retenus. Il seraprésenté lors du premier conseil d’administration <strong>de</strong> l’année scolaire et transmis aux autorités académiques.Article 4 : Durée du contratLe présent contrat est conclu pour une durée <strong>de</strong> quatre ans, s’achevant au 30 juin 2013. Il prend effet à compter <strong>de</strong>sa date <strong>de</strong> signature. Le cas échéant, il pourra faire l’objet d’un avenant.EntreContrat d’objectifsL'Académie <strong>de</strong> <strong>Guyane</strong>, représentée par Madame Florence ROBINE, Recteur d’académie, Chancelier <strong>de</strong>l’université et Directeur <strong>de</strong>s Services Départementaux <strong>de</strong> l’Education NationaleEtAcadémie <strong>de</strong><strong>Guyane</strong>Le collège <strong>OMEBA</strong> <strong>TOBO</strong> représenté par Madame Nadia TIJUS MAC LORIN, principal.Collège<strong>OMEBA</strong> <strong>TOBO</strong>CadreFait à Cayenne le,Le Recteur Le Chef d’EtablissementDe l’Académie <strong>de</strong> <strong>Guyane</strong>Florence ROBINE Nadia TIJUS MAC-LORINLe contrat d’objectifs s’inscrit dans le cadre défini par la Loi n° 2005 - 380 du 23 avril 2005 d’orientation et <strong>de</strong>programme pour l’avenir <strong>de</strong> l’école.« Le conseil d’administration se prononce sur le contrat d'objectifs conclu entre l'établissement etl'autorité académique, après en avoir informé la collectivité territoriale <strong>de</strong> rattachement. »Il se fon<strong>de</strong> sur le décret n°2005-1145 du 09 septembre 2005 ; article 2.2 :« Le contrat d’objectifs conclu avec l’autorité académique définit les objectifs à atteindre parl’établissement pour satisfaire aux orientations nationales et académiques et mentionne lesIndicateurs qui permettront d’apprécier la réalisation <strong>de</strong> ces objectifs ».Et sur la circulaire n° 2005-156 du 30 septembre 2005« Dans chaque établissement, doit être établi un projet <strong>de</strong> contrat d’objectifs. En cohérence avec leprojet d’établissement, et sur la base <strong>de</strong>s orientations fixées aux niveaux national et académique, ildéfinit <strong>de</strong>s objectifs à atteindre à une échéance pluriannuelle (<strong>de</strong> 3 à 5 ans) sous forme d’unprogramme d’actions . . . ».


Article 1 :En référence au Projet Académique 2010/2013 et aux orientations du projet d’établissement, les responsables <strong>de</strong> l’établissement s’engagent sur une pério<strong>de</strong> <strong>de</strong> 4 ans à la réalisation prioritaire <strong>de</strong>s objectifs suivants, en mobilisantles ressources humaines, les délégations financières et les capacités <strong>de</strong> formation octroyées.Objectif 1 : AMELIORER LES RESULTATS SCOLAIRES A TOUS LES NIVEAUX ET PARTICULIEREMENT EN MATHEMATIQUESIndicateurs (3 à 5)ActionsDénomination1 - Résultats en :Moyenne en Mathématiques au D.N.B., contrôle continuMoyennes en Mathématiques au D.N.B, épreuves2 - Nombre d'épreuves communes (à tous les niveaux) enMathématiques.3 - Pourcentage <strong>de</strong> réussite au D.N.B., série CollègePerformance observée et attendue2008/2009 2009/2010 (2 trimestres) 2013/20147,968,532/an87,25%7,752/an(à venir)106/an90%- Création d'un club scientifique au niveau <strong>de</strong> la classe <strong>de</strong> 5ème- Renforcer le dispositif d'ai<strong>de</strong> aux <strong>de</strong>voirs et <strong>de</strong> soutien par désignation <strong>de</strong>s élèves concernés (après évaluations)- Mettre en place une formation sur site, prise en main d'une classe, techniques pédagogiques en concertation avecles corps d'inspection.- Augmenter la fréquence <strong>de</strong>s inspections-conseils ou du tutorat <strong>de</strong>s professeurs- Intensifier et favoriser les conseils d'enseignement, les concertations ou échanges au sein du bassin.- Inviter les familles à encourager les élèves pour effectuer les exercices et les <strong>de</strong>voirs donnés à la maison (utilisation ducahier <strong>de</strong> texte en ligne).- Renforcer les métho<strong>de</strong>s et techniques <strong>de</strong> rédaction <strong>de</strong> <strong>de</strong>voirs et <strong>de</strong> consignes.- Mettre en place <strong>de</strong>s épreuves communes à tous les niveaux en mathématiques.Objectif 2 : TRAITER LA DIFFICULTE ET ENCOURAGER L'EXCELLENCEA ) Traiter la difficultéDénomination1- Fréquentation du dispositif "Accompagnement Educatif" Ai<strong>de</strong> aux <strong>de</strong>voirs (nombre d'élèves) Soutien : Maths, Frçais , LV (nbre d'élèves et %)2 - Nombre d'élèves <strong>de</strong> 6ème passerelle passant en 5e enfin d'année ou en cours d'année3 - Nombre d'élèves <strong>de</strong> 6ème passerelle passant en 6egénérale en cours d'année ou en fin d'annéeB) Encourager l'excellence1 - Taux <strong>de</strong> réussite au D.N.B. avec mention B et TB(parmi les admis)2 - Pourcentage d'élèves ayant une moyenne > 14 / 20(Français, Mathématiques, Histoire-géo, Langues) au contrôlecontinu :Indicateurs (3 à 5)Performance observée et attendue2008/2009 2009 / 2010 2013 / 2014122 (18,65%)17(2,60%)51317, 58%9%146 (22,32%)15(2,30%)(à venir)(à venir)(à venir)(à venir)Objectif 3 : SENSIBILISER A L'ORIENTATION POUR UNE ELEVATION DES AMBITIONS SCOLAIRESDénominationIndicateurs (3 à 5)300 (50%)110(20%)14430%15%Performance observée et attendue2008/2009 2009 / 2010 2013 / 2014A - Traitement <strong>de</strong> la difficultéActions- Formation sur site <strong>de</strong>s enseignants sur la prise en mains <strong>de</strong>s classes- Utiliser les moyens RRS pour la continuité <strong>de</strong>s apprentissages (professeur d'école et 6e passerelle)- Organiser et affiner l'ai<strong>de</strong> aux <strong>de</strong>voirs et le soutien scolaire- Utiliser une répartition souple du temps (6ème passerelle) pour la continuité <strong>de</strong> leurs apprentissages- Désigner les élèves pour l'accompagnement éducatif- Mise en place d'une cellule <strong>de</strong> veille pédagogique et <strong>de</strong> conseils pédagogiques- Choix <strong>de</strong>s formations <strong>de</strong>s enseignants au PAF- Concertations et travail en équipe sur les compétences (transversalité)- Partenariat avec l'inspecteur <strong>de</strong> circonscription dans le cadre <strong>de</strong> la liaison CM2 - 6ème (dès le cycle 3)- Harmonisation <strong>de</strong> l'évaluation- Exploiter l'heure <strong>de</strong> vie <strong>de</strong> classeB - Encourager l'excellence- Augmenter la fréquence <strong>de</strong>s épreuves communes- Utiliser les fiches - contrats pour les redoublants- Conduire <strong>de</strong>s projets d'action éducative- Mise en place d'une cellule renforcée- Valorisation et récompense du travail et <strong>de</strong>s efforts en fin d'année scolaire.- Donner aux élèves les moyens d'être autonome, organisé, capable <strong>de</strong> gérer leur tempsActions1 - Taux d'accès : 6ème G à 3ème G2 - Forums mis en place3 - Devenir <strong>de</strong>s 3ème G : Orientation en 2 GT73,3%148%73,1%155,5%77%365%- Partenariat avec les chefs d'entreprise et le collège sur les métiers- Éducation et initiation aux choix dès la classe <strong>de</strong> 5ème- Heure d'orientation inscrite à l'emploi du temps (exposés, découverte <strong>de</strong> métiers....)- Élaboration du projet scolaire <strong>de</strong> l'élève- Visite <strong>de</strong> Forums et/ou Forums sur site- Mise en place <strong>de</strong> la 3ème G option DP3- Organiser les pério<strong>de</strong>s <strong>de</strong> stage en entreprise

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!