589-(03) Ch. Eggers - Mémorial de la Shoah

LE TEMPS DES “INDÉSIRABLES” 37GTE sont en fait deux formes du même phénomène, l’internement. Enoctobre 1941, devant le Comité de Nîmes, Georges Picard porte encoreun jugement mitigé.« Certes bien, sous de nombreux rapports, le travailleur étrangerest dans une situation nettement privilégiée, quand on compare cettesituation avec celle de l’interné. Mais le travailleur étranger n’en restepas moins un transplanté, un déraciné, un instable, un homme exerçantun emploi pour lequel il est fort peu qualifié 75 .»Deux mois plus tard, son jugement se fait nettement plus sévère.« Dans la plupart des formations de travailleurs étrangers, onretrouve les mêmes problèmes que dans les Centres d’hébergement,nourriture insuffisante, situation vestimentaire lamentable, manquede médicaments, etc. 76 »Au printemps 1942 enfin, les nombreux contacts qu’il a eus entretempsavec des incorporés et des délégués des différentes œuvres ontmodifié son avis.« Les travailleurs étrangers en provenance des camps d’internéscivils sont unanimes à trouver que leur sort est un peu mieux à certainségards…, mais ils se considèrent tous, à bon droit semble-t-il,comme des condamnés aux travaux forcés. 77 »Jules Jefroykin, qui représente à ce moment-là le JOINT à Marseille,porte en avril 1942 un jugement similaire, quand il écrit quedans les GTE « …les conditions matérielles d’existence sont sinon plusmauvaises, du moins en aucune façon meilleures que celles des centresd’hébergement. 78 »Le D r Silberstein, du bureau du CAR à Montauban, après avoirvisité en mai et juin 1942 bon nombre de GTE du sud-ouest, note quela plupart des hommes qu’il a vus ont l’aspect typique des sous-alimentés.Dans toutes les unités inspectées il a rencontré des casd’œdèmes de carence. 79Plus encore que les camps dits “d’hébergement”, les GTE ont étéconçus et fonctionnent comme un système. Cela se manifeste surtoutpar les transferts fréquents et par la grande mobilité des groupes quichangent fréquemment de lieu de stationnement. Des individus peuventcirculer à l’intérieur du système, mais il leur est extrêmement difficiled’en sortir. Ce caractère de système n’empêche pas que les conditionsd’existence varient énormément d’une unité à l’autre, et souventmême au sein d’un même GTE, en fonction du statut individuel du travailleur.Soulignons au passage que ces différences de statut et deconditions ne sont pas le résultat d’un plan initial. Elles semblent plutôtavoir été provoquées par les incohérences des ordres en provenancedes instances centrales. Chaque responsable sur le terrain peut et doit