Questions et réponses écrites Schriftelijke vragen en ... - de Kamer

QRVA 51 119 231832 - 5 - 2006qu’une accession de niveau était annoncée, un examende promotion programmé, etc.pensioen op het ogenblik dat een toegang tot hethogere niveau werd aangekondigd, een bevorderingsexamenwerd geprogrammeerd, enzovoort.De plus, la pension étant calculée sur la moyennequinquennale des dernières années, l’impact estsouvent limité.Bovendien, en vermits het pensioen berekend wordtop het gemiddelde van de prestaties van de laatste vijfjaren, is het effect dikwijls beperkt.En ce qui concerne la piste de la rétroactivité quevous évoquez, il est à noter que la Cour des comptesestime qu’une promotion (et la réussite d’une formationcertifiée peut avoir pour effet immédiat unepromotion par avancement barémique) ne peut avoird’effet au moment où l’agent est pensionné. C’est unprincipe que la Cour réaffirmait encore à un de mesprédécesseurs en juillet 2001, en indiquant qu’ellel’avait déjà rappelé plusieurs fois. Mon prédécesseurs’était engagé auprès de la Cour, dans un courrier datédu 2 août de la même année, à éviter à l’avenir de telsécarts.Wat betreft de retroactiviteit die u inroept, dientopgemerkt te worden dat het Rekenhof van oordeel isdat een bevordering (en het slagen in een gecertificeerdeopleiding kan een bevordering door verhogingin weddenschaal tot onmiddellijk gevolg hebben) geenuitwerking kan hebben op de dag dat de ambtenaarwordt gepensioneerd. Dat is een principe dat hetRekenhof nogmaals bevestigd heeft aan een van mijnambtsvoorgangers in juli 2001, waarbij het er denadruk op legde dat het dat reeds meerdere malen hadherhaald. Mijn ambtsvoorganger had er zich bij hetHof toe verbonden, in een ambtsbrief gedateerd op2 augustus van hetzelfde jaar, dergelijke afwijkingenin de toekomst te vermijden.Si je tiens à ce que la fonction publique fédérale soitexemplaire dans la poursuite de la formation jusqu’àla fin de la carrière (ce qui n’est guère commun, etcertainement pas de manière générale puisque dans latranche 55-64 ans, en moyenne, dans notre pays, toussecteurs confondus, seulement 6% des salariés bénéficientde formations, alors que le pourcentage dans lamême tranche d’âge est de 30% en Suède), j’aurais dumal à défendre l’idée d’une formation de type professionnel,ce que sont les formations certifiées, pour desagents à la retraite.Wanneer ik eraan gehecht ben dat het federaalopenbaar ambt een voorbeeld zou zijn voor de voortzettingvan de opleiding tot het einde van de loopbaan(wat helemaal niet zo gewoon is, en zeker niet op algemenewijze, vermits in de leeftijdsklasse 55-64 jaar,gemiddeld in ons land alle sectoren samengenomen,slechts 6% van de loontrekkenden van opleidingenkunnen genieten, terwijl het percentage binnen dezezelfde leeftijdsgroep 30% bedraagt in Zweden), zou ikhet zeer moeilijk hebben om het idee van een opleidingvan het type beroepsopleiding, wat de gecertificeerdeopleidingen zeker zijn, te verdedigen ten aanzien vanambtenaren die op rust gesteld zijn.Suivre une formation certifiée, passer le test qui envalide les acquis, signifie travailler. Comment justifierait-onde faire travailler des gens qu’on ne rémunèreplus? Quelle serait la situation juridique en casd’accident sur le lieu de ce travail ou sur le chemin yconduisant?Het volgen van een gecertificeerde opleiding, het afleggenvan de test die er de verworvenheden van valideert,betekent werken. Hoe zou men kunnen rechtvaardigendat men mensen doet werken zonder henhiervoor nog te belonen? Wat zou de juridische toestandzijn bij een ongeval op de werkplaats of op deweg van en naar deze plaats?Par ailleurs, permettre aux agents à la retraite debénéficier de l’allocation de compétences sans présenterl’épreuve de validation des acquis reviendrait àengendrer des discriminations notamment à l’égarddes actifs qui ne réussiront pas l’épreuve.Trouwens personeelsleden die op rust gesteld zijn,laten genieten van de competentietoelage zonder datzij de test hebben afgelegd die de verworvenhedenervan valideert, zou discriminaties in het leven roepen,inzonderheid ten opzichte van de actieve personeelsledendie niet zullen slagen voor de test.CHAMBRE • 4e SESSION DE LA 51e LÉGISLATURE 2005 2006 KAMER • 4e ZITTING VAN DE 51e ZITTINGSPERIODE