Questions et réponses écrites Schriftelijke vragen en ... - de Kamer

23140 QRVA 51 1192 - 5 - 20062. Lorsque, après avoir mené sa propre enquête,l’ONSS décide qu’une personne a été assujettie à tort,l’Office procède alors lui-même au remboursement descotisations non dues à l’employeur, sous réserve deséléments précités, pour la période pour laquelle letravailleur concerné a été à tort déclaré et pour autantque cette période ne soit pas prescrite. À cet égard, lefait que les parties concernées ne sont pas d’accordavec la décision de l’ONSS n’a aucune importance. Cen’est qu’en cas de déclaration frauduleuse que les cotisationsne sont pas remboursées (c’est-à-dire lorsqu’unepersonne n’a effectué aucune prestation mais acependant été déclarée pour entrer en considérationdans l’octroi d’avantages sociaux), et ce, dans l’attentedu résultat d’une procédure pénale pour assujettissementfrauduleux.3. Lorsque l’employeur ou le travailleur lui-mêmeestiment qu’ils se sont trompés quant au statut social,ils peuvent demander à l’ONSS de procéder à lasuppression de leur statut. Le cas échéant, l’ONSSprocédera à une enquête sur le sujet. Dans ce cas, lesdélais légaux de prescription sont d’application. Pource faire, on ne doit pas suivre une procédure spéciale.Par exemple, l’employeur peut simplement poser saquestion à l’ONSS sans pour autant disposer despièces probantes nécessaires. Dans la plupart des cas,l’ONSS mènera lui-même une enquête approfondie, etconfirmera ou non la requête de l’employeur. Sil’Office ne peut marquer son accord, l’employeur atoujours la possibilité d’emprunter la voie judiciaire.4. Le remboursement s’effectue aussi vite que possible,mais aucun délai n’est fixé. Le temps que peutdurer le traitement d’une demande de suppressiondépend en effet de la nature du dossier et des procédurestechniques.5. Aucun plan de paiement n’est prévu, à partir dumoment où c’est l’institution qui doit payer lemontant.2. Indien de RSZ na eigen onderzoek beslist datiemand ten onrechte onderworpen werd, zal de RSZzelf de onverschuldigde bijdragen, onder voorbehoudvan de zojuist vermelde premisse, terugbetalen aan dewerkgever, voor de periode waarin betrokkene onterechtwerd aangegeven, voor zover die niet verjaard is.Daarbij speelt het geen rol of betrokken partijen al danniet akkoord gaan met de beslissing van de RSZ. Enkelbij frauduleuze aangifte (wanneer iemand geen prestatiesheeft geleverd maar toch wordt aangegeven om inaanmerking te komen voor sociale voordelen) wordende bijdragen niet terugbetaald in afwachting van hetresultaat van een strafrechtelijke procedure wegensbedrieglijke onderwerping.3. Indien de werkgever of de werknemer zelf vanoordeel zijn dat ze zich vergist hebben in het sociaalstatuut, kunnen zij ook de RSZ vragen hun statuut teschrappen. De RSZ zal dit dan desgevallend onderzoeken.Hier gelden natuurlijk de wettelijke verjaringstermijnen.Hiervoor dient geen speciale proceduregevolgd te worden. De werkgever bijvoorbeeld kangewoon de vraag stellen aan de RSZ, al dan niet metde nodige bewijsstukken. In de meeste gevallen zal deRSZ dan zelf dit dossier verder onderzoeken en al danniet het verzoek van de werkgever toestaan. Mocht deRSZ niet akkoord gaan, dan kan de werkgever degerechtelijke weg inslaan.4. De terugbetaling zal zo snel mogelijk gebeuren,maar er zijn geen termijnen vastgelegd. De behandelingsduurvan een schrapping hangt immers af van deaard van het dossier en de technische procedures.5. Er is geen enkel betalingsplan voorzien op hetogenblik dat het de instelling is die het bedrag moetbetalen.DO 2005200606347 DO 2005200606347Question n o 384 de M me Annemie Turtelboom du23 novembre 2005 (N.) au ministre des Affairessociales et de la Santé publique:Critères de définition du statut de travailleur salarié ouindépendant. — Requalifications.Depuis un certain temps, les critères à prendre encompte pour déterminer si un travailleur est salarié ouindépendant font l’objet d’intenses discussions. Ils’agit d’une question importante qui peut entraîner desconséquences financières et autres non négligeablespour les intéressés, notamment au niveau des alloca-Vraag nr. 384 van mevrouw Annemie Turtelboom van23 november 2005 (N.) aan de minister vanSociale Zaken en Volksgezondheid:Criteria ter bepaling van het statuut van werknemer ofzelfstandige. — Herkwalificaties.Sinds geruime tijd wordt er gediscussieerd over decriteria die moeten worden gehanteerd om te bepalenof iemand werknemer dan wel zelfstandige is. Eenbelangrijke vraag die voor de betrokkenen verregaandefinanciële en andere consequenties met zichkan brengen op het vlak van onder meer werkloos-CHAMBRE • 4e SESSION DE LA 51e LÉGISLATURE 2005 2006 KAMER • 4e ZITTING VAN DE 51e ZITTINGSPERIODE