Questions et réponses écrites Schriftelijke vragen en ... - de Kamer

QRVA 51 119 231392 - 5 - 2006indépendant font l’objet d’intenses discussions. Ils’agit d’une question importante qui peut entraîner desconséquences financières et autres non négligeablespour les intéressés, notamment au niveau des allocationsfamiliales, de chômage et de l’assurance-maladieainsi que sur le plan de la constitution d’une pension.Les questions suivantes se posent quand à la requalificationd’un travailleur salarié en indépendant:1. Pouvez-vous me confirmer si en cas de requalification,le travailleur peut récupérer sa part des cotisationsde sécurité sociale indûment payées?2. Son ancien «employeur» peut-il récupérer lescotisations patronales indûment payées?3. Quelle est la procédure à engager pour sollicitercette récupération?4. Dans quel délai maximal cette récupération doitelleavoir lieu?5. S’il s’agit de montants importants, un échelonnementdes payements est-il possible?Réponse du ministre des Affaires sociales et de laSanté publique du 26 avril 2006, à la question n o 381de M me Annemie Turtelboom du 22 novembre 2005(N.):Je prie l’honrable membre de bien vouloir trouverci-après la réponse à la question posée.1. Lorsque l’Office national de sécurité sociale(ONSS) décide qu’une personne a été assujettie à tortau régime de sécurité sociale des travailleurs salariés, ilprocède alors au remboursement des cotisations de sécuritésociale tant patronales que personnelles, dans lamesure où elles ont été payées et que le compte del’employeur ne comporte aucune autre dette. Il appartient,en effet, à l’employeur d’opérer la retenue descotisations personnelles du travailleur sur la rémunérationbrute du travailleur et de verser ensuite ces cotisationsà l’ONSS avec ses cotisations propres en tantqu’employeur. L’interlocuteur de l’ONSS est doncl’employeur, et non le travailleur. La personne dont lestatut de salarié est refusé, est alors en droit d’exiger dela part de «l’employeur» le remboursement des cotisationspersonnelles qui ont été indûment retenues par cedernier. Dans les faits, c’est bien l’employeur qui est enmesure d’exiger de la part de l’ONSS le remboursementdes cotisations de sécurité sociale patronales etpersonnelles indûment payées. Même lorsque c’est letravailleur, et non l’employeur, qui informe l’ONSSqu’il a été assujetti à tort, c’est à l’employeur queseront remboursées les cotisations patronales etpersonnelles indûment payées.of iemand werknemer dan wel zelfstandige is. Eenbelangrijke vraag die voor de betrokkenen verregaandefinanciële en andere consequenties met zichkan brengen op het vlak van onder meer werkloosheidsvergoedigen,uitkeringen van de ziekteverzekering,kinderbijslagen en de opbouw van pensioenrechten.Indien iemand een herkwalificatie van werknemernaar zelfstandige krijgt, rijzen de volgende vragen:1. Met betrekking tot de betaalde sociale zekerheidsbijdragen,kan u meedelen of de betrokkenburger de onverschuldigd betaalde werknemersbijdragenin geval van herkwalificatie kan terugvorderen?2. Kan diens voormalige «werkgever» de onverschuldigdbetaalde werkgeversbijdragen terugvorderen?3. Via welke procedure moet dit gebeuren?4. Op welke termijn moet de terugbetaling een feitzijn?5. Indien het gaat om substantiële bedragen, wordtdan in de mogelijkheid voorzien voor een afbetalingsplan?Antwoord van de minister van Sociale Zaken enVolksgezondheid van 26 april 2006, op de vraagnr. 381 van mevrouw Annemie Turtelboom van22 november 2005 (N.):Het geachte lid vindt hierna het antwoord op haarvraag.1. Wanneer de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid(RSZ) beslist dat een persoon ten onrechte onderworpenwerd aan het stelsel der sociale zekerheid voorwerknemers, dan zal de RSZ de werkgevers- en werknemersbijdragen,voor zover die betaald zijn en ergeen andere schulden openstaan op de rekening van dewerkgever, aan de werkgever terugstorten. Het isimmers de werkgever die de werknemersbijdragenmoet inhouden op het brutoloon van de werknemer ensamen met de werkgeversbijdragen moet storten aande RSZ. De partner van de RSZ is de werkgever enniet de werknemer. De persoon wiens statuut als werknemerwordt afgewezen, dient dan ook de door dewerkgever ten onrechte ingehouden werknemersbijdragenvan de «werkgever» terug te vorderen. Het isdan ook enkel de werkgever die onterecht betaaldewerkgevers- en werknemersbijdragen van de RSZ kanterugvorderen. Ook indien de werknemer en niet dewerkgever de RSZ ervan op de hoogte brengt dat hijten onrechte onderworpen werd, zal de werkgever deonterecht betaalde werkgevers- en werknemersbijdragenteruggestort krijgen.CHAMBRE • 4e SESSION DE LA 51e LÉGISLATURE 2005 2006 KAMER • 4e ZITTING VAN DE 51e ZITTINGSPERIODE