ENTRETIEN INDIVIDUEL D'UN OU D'UNE « VIP »

Entretien individuel VIPENTRETIEN INDIVIDUEL AVEC UN(E) « VIP »Un(e) VIP est une personne qui a envie de progresser.Cela peut être aussi un/une conseiller(e) qui d’après vous, est un Leader potentiel.L’objectif de l’entretien individuel est de faire évoluer la personne.Prévoir‣ Une heure et demie maximum dans un endroit neutre‣ Le/la VIP et vous, viendrez avec le tableau de suivi‣ Vous votre tableau de bord et résultats pris sur votre Centre d’affaires‣ Vos agendasI. ACCUEIL et prise de contact‣ Sympathique, détendu, convivialII. DECOUVERTE DES BESOINS « écoute »Par une phrase très courte, il est bon de lui donner la parole, par exemple…sesattentes et besoins au quotidien, dans sa vie personnelle.Demandez lui simplement : « Comment vas tu ? » « Et tes enfants ?»III. SEDUCTION‣ Félicitez-le/la pour ses résultats‣ Laisser le/la s’exprimer, demandez-lui si elle a atteint son 1 e objectif‣ Profitez de ce moment pour le/la valoriser en fonction des résultats obtenus‣ Découverte des points forts et des points à améliorer‣ Donnez-lui des conseils concrets sur ses points à améliorerMotivez-le/la, donnez-lui des exemples de réussiteainsi que les avantages de progresser dans le Leadership.‣ Ton objectif est il toujours le même ?‣ Quel est ton nouvel objectif ?‣ L’objectif est réalisable ……………..‣ A ton avis, à quelle date ?1