PDF SEQUOIA Groupe - Ciments Calcia

DrakkarLA LETTRE DE RANVILLE AUTOMNE 2008COMITÉ DE RÉDACTION : François Gontier, Christophe Millet, Jean-Baptiste Eckert, Gérard Bieslin,Christian Emery, Robert Mathieu, Fanny Guillaume, Nicolas Helmlinger.2 À LA UNELE RETOURÀ RANVILLEVictor Saint-Étienne.APRÈS HUIT ANS D’ABSENCE, VICTOR SAINT-ÉTIENNENOUS FAIT PARTAGER SON PLAISIR DE RETROUVERLA NORMANDIE, POUR SUCCÉDER À MICHEL BENETONÀ LA TÊTE DE L’USINE DE RANVILLE.2 MATÉRIELNouvelle bandetransporteuseLa modification de la bande transporteusedu broyeur donne pleinement satisfaction auxpersonnels de maintenance, de fabricationet de développement, après un mois de fonctionnement.MESURES DEVIBRATIONSDans le cadre de lanouvelle réglementationen vigueur, des mesuresdes vibrations transmisesau conducteur lors de laconduite d’un dumper,d’une chargeuse et d’unbull ont été réalisées àRanville. En aucun cas lavaleur du seuil d’alarmen’est dépassée. Enrevanche, la valeur surle bull nécessite unesurveillance particulièreet une organisation dutravail adaptée. Parailleurs, nous prévoyonsd’ores et déjà de changerle siège du bull en débutd’année 2009.JOURNÉESCARRIÈRES 2008Les chefs de carrièreCiments Calcia France-Belgique se sontretrouvés les 24 et25 septembre auxTechnodes pour la réunionannuelle des journéescarrières. Essentiellementaxée cette année sur lasécurité, elle a permisd’échanger sur l’utilisationdes explosifs dans lescarrières à ciel ouvert,sur le plan de sûreté desmatières dangereuseset sur la sécurité desvéhicules sur pistes.UN VOYAGEFORMIDABLEUn groupe de salariés et leursconjoints ont profité du soleil etdes 35 °C d’Antalia, en Turquie,en juin dernier.Confinement de la matière sur la bande.

ÇA SE PASSE CHEZ VOUSa À LA UNE (SUITE)LE RETOUR À RANVILLE« Depuis mon départ de cette usine, oùj’ai occupé successivement les postes dechef de service qualité/carrière puis productionentre 1993 et 2000, mon parcoursm’a conduit pendant quatre ans àBeffes, en tant que chef de service développement,puis, de 2004 à 2008,comme directeur à Villiers-au-Bouin – quiest revenue à sa pleine capacité pendantcette période. Dès mon retour à Ranville,beaucoup de visages m’ont rappelé dessouvenirs d’une période passionnante dema carrière en termes technique et organisationnel.J’ai aussi noté un très net rajeunissementde l’effectif. J’ai retrouvé uneusine remarquablement propre, rangée,d’une grande fiabilité, à un niveau de productionélevé, avec une ambiance de travailet une implication du personnel incontestablesdans tous les secteurs. L’usinede Ranville est devenue un maillon trèsimportant du dispositif Ciments Calcia.Elle est reconnue pour ses performances,liées en grande partie au professionnalismede ses salariés.À l’avenir, il faut poursuivre dans cettevoie, et plus particulièrement maintenirune cadence de production maximale,sécuriser le fonctionnement des ateliers,optimiser la consommation de déchets,respecter les exigences environnementaleset garantir la qualité et la régularitéde nos produits. En matière de résultatssécurité, des progrès restent à accomplir.Cela passe par une prise de conscienceindividuelle et collective – ne soyons pastrop sûrs de nous. Utilisons les outils ànotre disposition tels que réunions et visitessécurité, préparation réfléchie des interventionset remontée de tous les incidentset presque accidents. Je suis convaincuque, dans ce domaine également, nouspouvons revenir parmi les meilleurs.En conclusion, recherchons toujoursl’amélioration et poursuivons ensembledans le même état d’esprit et la mêmesérénité qu’actuellement, avec le souci dela cohésion, du dialogue et de la transmissionde l’expérience aux plus jeunesd’entre nous. »Victor Saint-ÉtienneLE POINT SUR…Les protections auditivesLe 11 septembre dernier, certainscollaborateurs des services maintenanceet fabrication avaient rendez-vous àl’usine pour réaliser des empreintes…On se croirait presque dans un romanpolicier. Il ne s’agissait pourtant pasd’empreintes digitales, mais d’empreintesd’oreilles. Madame S., de la sociétéCotral, venait réaliser les moulesde futures protections auditives.Confortables et discrètes, elles sontmunies d’un filtre qui permet de menerune conversation tout en étant protégédes niveaux sonores élevés.a MATÉRIEL (SUITE)Nouvelle bandetransporteuseLe tapis d’alimentation dubroyeur à ciment était l’undes points noirs de l’usine enmatière d’émission de poussières,ce que confirmaient lesrevues de contrat semestriellesde nettoyage. Le remplacementdes bavettes descouloirs guides matière étaitaussi très fréquent. Le confinementde la matière dans desauges plus incurvées et plusétanches et la modification ducouloir guide matière ont permisd’améliorer la situation.Cette opération a été réaliséeau dernier GE du broyeur, enaoût. Plusieurs propositionsont été étudiées avant de choisirla solution de l’entrepriseBrunone et Traon, déjà testéesur d’autres sites.a INSTALLATIONIncinérateur G2000Depuis juin, l’usine de Ranvilleest équipée d’une installationd’incinération de G2000, (eaucontenant des hydrocarburesou d’autres déchets industriels).L’installation est composéed’une pompe de dépotage,de deux filtres et d’unecuve de 70 m 3 . L’injection dudéchet liquide se fait au capotde chauffe, au centre de latuyère du four. Encore enphase de test, l’installation brûleenviron 8 tonnes de G2000par jour. L’objectif de 500 l/hsemble se rapprocher, grâcenotamment à l’achat d’un nouvelinjecteur Lechler qui va permettreune meilleure diffusiondu produit en tuyère.Installation provisoire G2000.

C’EST TOUT VOUS EN BREFMOUVEMENTSa PORTRAIT D’ÉQUIPELa gestion du magasinL’équipe du magasin avec, de gauche à droite :Éric Martin, Patrick Sottile et Jean-François Fable.Le magasin a un rôle centraldans l’usine. Sans lui, tout s’arrête.C’est pourquoi l’autocontrôledes stocks est permanentafin de ne jamais êtreà court de pièces stratégiques.Le magasin s’organise autourde trois personnes, dont lesa TRANCHE DE VIEOLGA FORNETDe la théorieà la pratiqueAprès ma licencede langues àl’université d’Étatd’Oudmourtie, à Izhevsk(une ville industrielle enpleine croissance, àenviron 1 200 km à l’est deMoscou), dans ma Russienatale, j’ai décidé depoursuivre mes étudesen France, et j’y suisfinalement restée. Monexpérience de la mobilitém’a permis de prendreconfiance en moi et dedécrocher un premiercontrat dans l’immobilier,puis dans la rénovationd’habitat. Formée « sur letas », j’ai réalisé que le faitde parler plusieurs languesétait un plus, mais quej’avais aussi besoind’approfondir mescompétences. L’étiquette« étudiante éternelle » neme tentant pas, la formuleBTS en alternance« Assistante de gestion »me permet d’acquérir denouvelles connaissanceset de les appliquerdirectement en entreprise.De plus, étant curieuse demissions sont complémentaires.Éric est en charge duguichet et effectue des remplacementsafin d’assurer lacontinuité de la gestion destock. Patrick gère principalementla réception des coliset les envois. Enfin, Jean-Françoissupervise les stocks et lesachats usine. L’équipe dumagasin travaille égalementen synergie. Lors de l’envoi del’arbre de la grille Lepol, parexemple, Patrick s’est occupédu choix du transporteur puiss’est fait aider par Éric pour lecalage et le chargement de lapièce. De nouvelles missionsenvironnementales vont bientôtêtre confiées au magasin,comme le tri sélectif (carton/plastique/bois) ou la mise enrétention sur les fûts stockés.L’environnement de travail arécemment évolué, grâce auchangement du mobilier, quipermet désormais de disposerde plus d’espace pour s’organiser.Enfin, l’emploi d’unetable élévatrice facilite lesmanutentions.découvrir le monde del’industrie, c’est avecenthousiasme que j’ai saisil’opportunité d’intégrerCiments Calcia pourparfaire mon cursus.BIENVENUE À…ALEXANDREFEUILLOY arrivé le1 er septembre en tantque rondier fabrication.OLGA FORNET en contratde professionnalisation pourson BTS gestion PME/PMI.CEBienvenue aux nouveauxmembres du comitéd’établissement, élus le19 septembre.TITULAIRESÉRIC MARTIN, magasin,ÉRIC LAURENT, expéditions,RENÉ HIBON, fabrication,GILBERT LELIÈVRE,mécanique,ROBERT MATHIEU,administratif.SUPPLÉANTSGRÉGORY NEEL, carrière,ROSE ÉMILIE LEBOUCHER,laboratoire,JEAN-CLAUDE GODET,électrique,RÉGIS DELSAUX, fabrication,JEAN-PIERRE RENARD,électrique.Bienvenue aux nouveauxmembres des délégués dupersonnel, élus le 19 septembre.TITULAIRESÉRIC LAURENT, expéditions,RÉGIS DELSAUX, fabrication,RENÉ HIBON, fabrication,GILBERT LELIÈVRE,mécanique.SUPPLÉANTSJEAN-JACQUES MANCEAU,mécanique,JEAN-PIERRE RENARD,électrique,GRÉGORY TIREL, fabrication,FRÉDÉRIC AUBIN, fabrication.VOYAGES CEOutre le voyage organiséen Turquie (cf. photo page 1),le CE a organisé un voyage enItalie en juin 2008.CARNETNAISSANCEBienvenue à Gabriel, arrivéle 6 août chez FLORENCEet BENOÎT THOMAS. Toutesnos félicitations aux heureuxparents.MARIAGESÉLODIE ET SÉBASTIENDAIGREMONT se sont dit ouile 23 août 2008.STÉPHANIE ET FRANCKTRAVERT se sont dit ouile 20 septembre 2008.