numéro 1 comité exécutif séance du 9 janvier 1998 - Ville de Gatineau

ATTENDU QUE la ville de Hull s'est engagée à réduire la part du budget municipalaffectée à sa masse salariale;ATTENDU QUE la ville de Hull s'est engagée dans une démarche d'amélioration continue:PROPOSÉ ET RÉSOLU À L'UNANIMITÉQUE selon la recommandation de l'Office du personnel, ce comité accepte et recommandeau conseil la modification suivante à la structure organisationnelle du Service de labibliothèque.ABOLITION DE POSTE1. commis III, groupe IV de l'échelle salariale des employés cols blancsLa présente recommandation du comité exécutif entre en vigueur le jour de sonapprobation par résolution du conseil municipal.Adoptée.CE-98-258CONVENTION COLLECTIVE INTERVENUE ENTRE LA VILLE DEHULL ET LE SYNDICAT DES EMPLOYÉS MUNICIPAUX DE LAVILLE DE HULL (COLS BLEUS)PROPOSÉ ET RÉSOLU À L'UNANIMITÉQUE selon la recommandation de l'Office du personnel, ce comité accepte et recommandeau conseil d'autoriser le Maire et président du comité exécutif et le Greffier à signer pouret au nom de la Ville, le renouvellement de la convention collective du Syndicat desemployés municipaux de la ville de Hull Inc. (CSN), qui est jointe en annexe et fait partiede la présente résolution.Cette entente leur accorde, sur une période de cinq (5) ans, les augmentations suivantes:1996 : gel1-9-1997 : 1.67 %1-1-1998 : 1.27 %1-1-1999 : IPC1-1-2000 : IPCÉgalement, un montant forfaitaire équivalent à 1.67 % du salaire sera versé à chaquepersonne salariée au moment de la signature de la présente convention collective. Cemontant couvre la période du 1er janvier le 31 août 1997.Afin que l'annexe "B" soit mise à jour et reflète la réalité, il y a lieu de modifier le titre et legroupe d'emploi de deux (2) employés cols bleus, à savoir:24 mars 1998 / page 15 de 19