Arrêté du 23 juillet 2012 - Accueil
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. .MINISTÈRE DES AFFAIRES SOCIALES ET DE LA SANTÉCRITÈRES D’ÉVALUATION :Qu’est-ce qui permet de direque la compétence est maîtrisée ?Que veut-on vérifier ?INDICATEURS :Quels signes visibles peut-on observer ?Quels signes apportent de bonnes indications ?3. Pertinence de la méthode de travail. L’objectif de l’étude est clairement identifié.La méthode et les outils choisis sont en relation avec la problématique de l’étude.Les informations collectées et analysées permettent d’aboutir à un résultat concretet cohérent avec les objectifs poursuivis (élaboration d’une procé<strong>du</strong>re, d’unprotocole, formulation de préconisations...).4. Efficacité de la méthode de travail. Des résultats écrits clairs sont pro<strong>du</strong>its et diffusés.Des orientations de travail sont proposées et argumentées.L’évaluation est planifiée.Les éventuels réajustements sont adaptés.BO Santé – Protection sociale – Solidarité n o <strong>2012</strong>/7 <strong>du</strong> 15 août <strong>2012</strong>, Page 53.