SAUTER Entretien d orientation pour DE 2005.pdf - ArianeSud ...

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[Lorsque je lui parle de mesures pour les plus de 57 ans (préretraite), il ne réagit pas de façonremarquable ; mais à la fin, il dit qu'il va se renseigner à la caisse de retraite, et me remercied'avoir abordé ce point qu'il ne peut discuter ni à l'ANPE, ni aux ASSEDIC.]Je lui fais passer le questionnaire sur un logiciel d'orientation et celui-ci ne proposera àla fin qu'une seule famille de métier susceptible de l'intéresser : la sécurité. Je lui fais repasserle questionnaire : même résultat. "J'en étais sûr !" s'écrit-il. Son père était militaire, adjointd'un général proche de De Gaulle. Mais il n'aime pas tous ces métiers, et il est trop vieux.[Il retrouve une place identique à celle de son père : adjoint d’un personnage important !]Fiche 29.49 ans, elle a élevé ses 4 enfants dont 2 handicapés mentaux qui sont aujourd'hui eninstitution durant la semaine. N'ayant plus travaillé depuis plus de 15 ans, elle veut bien fairequelques ménages ou travailler en tant qu'ASH.La prestation s’achève sans résultat ; elle repart avec les outils TRE.Fiche 30.42 ans, elle a une solide expérience en tant que secrétaire comptable. Elle poursuit sesrecherches dans ce secteur ; très autonome, elle connaît les méthodes de recherche d'emploi.Elle paraît cependant très discrète, très en retrait. Elle me fait part de ses difficultés àréussir ses entretiens de recrutement, et nous convenons de travailler ce point-là. Elle m'avouecependant plus tard qu'elle souhaite se mettre en arrêt de travail, car trop de choses laperturbent.Elle m'explique alors son histoire avec le père de son "petit" qui depuis leur séparationla harcèle chez elle ; elle est extrêmement perturbée, au bord de l'affolement ou de ladépression. Elle reste lucide et se bat par des moyens juridiques. Elle n’est pourtant pas, à cemoment-là, en état de réussir un entretien que, de toute façon, elle appréhende par avance.Fiche 31.Tchèque, 54 ans, titulaire d'un permis poids lourd obtenu hors de France, il me fait trèsvite part de son urgence de travailler, et nous trouvons très rapidement un poste en intérim.N'ayant pas l'autorisation de conduire en France, il se concentre sur une recherche de poste enAllemagne, mais sans trouver de solution. Il construit finalement un projet de transportinternational en collaboration avec son neveu resté dans son pays natal.Fiche 32.Anglaise, 30 ans, Noire, elle a une excellente expérience de secrétariat commercial àLondres. Nous travaillons en anglais, car son français est réellement faible. Elle a rapidementdécroché un entretien pour un poste qui nécessitait un "english native speaker", et est revenuetrès optimiste ; malheureusement, elle n'obtint pas ce poste. Très sociable, joviale, elle établitun contact chaleureux et franc. Elle prend des cours de français en attendant de trouver unposte qui lui corresponde.Fiche 33.Numér

55 ans, elle a 15 ans d'expérience en tant qu'ASH à Paris. Elle a déménagé pours’installer dans la ville où habite son « ami » ; ils conservent néanmoins chacun leurappartement.Très réservée au départ, presque méfiante, elle est vite dépassée, déstabilisée par ce quilui apparaît comme trop complexe : toutes ces lettres à écrire, ces lieux de travail tropéloignés, etc. Nous progressons lentement dans la mise en place d'une stratégie de recherched'emploi et de candidatures spontanées.Elle semble avec le temps venir avec davantage de plaisir et une certaine fierté d’avoirréalisé ce que je lui demandais. Lors de notre avant-dernière entrevue, elle me présente lesphotos de ses petits enfants.A la fin, elle m'affirme qu'elle persévérera dans ses démarches et m'offre des chocolats,car j'ai "été très gentil" avec elle qui "a eu de la chance, et est bien tombée". Elle me "tiendraau courant de la suite", car elle "ne veut pas me laisser tomber comme ça !"Elle m’appellera quelques semaines plus tard pour m’annoncer qu’elle avaitcommencé dans une clinique à mi-temps et me remercier chaleureusement.Fiche 34.20 ans, jeune fille turque de seconde génération, elle est titulaire d'un CAP de coutureet a l'expérience de l'intérim dans la production industrielle. Je lui propose de réfléchir à saformation de départ et éventuellement d'étudier comment la valoriser, tout en recherchant unemploi dans la production. Mariée, elle souhaite intégrer l'une des grandes entreprises prochede son domicile. Elle a conservé des contacts et pense pouvoir les mettre à profit pour réintégrerces entreprises. Elle a changé d'appartement durant la prestation, ce qui lui a prisbeaucoup de temps. Suite à une journée en intérim dans l'une des entreprises, elle a pris froiddans un poste situé dans de terribles courants d'air glacés.Fiche 35.22 ans, jeune fille turque de seconde génération, elle est titulaire d'un CAP et atravaillé en production dans une grande entreprise industrielle. Sa première demande est deretrouver un tel poste. Lorsque je lui explique que cette période peut également être propice àune orientation de son choix, elle exprime avec plaisir son désir de devenir "caissière". Je luipropose de postuler à une formation courte dans ce domaine. Elle est cependant intégréerapidement en entreprise, dans la production, et ce projet est reporté à plus tard.Fiche 36.48 ans, Marocaine, douce, elle travaille à mi-temps dans une crèche où elle s'occupe deservir les repas aux enfants. Elle souhaite compléter son mi-temps. Elle avait réussi à le fairel'année précédente avec un CDD.Son mari a été très malade ; il est décédé depuis 8 mois. De ses 3 enfants, une filleachève actuellement son BTS et les 2 autres sont dans la vie active. Les revenus d'un seul mitempssont insuffisants, mais concilier deux postes différents est difficile à gérer ; elle étaitparvenue à la fin de son CDD éreintée, et les soins apportés à son mari l'ont égalementfatiguée. Elle est encore affectée par ce décès. Je l'aide à rédiger une lettre destinée à laDDTE-FP pour renouveler sa demande d'ASS.Fiche 37.Numér

[Lorsque je lui parle de mesures <strong>pour</strong> les plus de 57 ans (préretraite), il ne réagit pas de façonremarquable ; mais à la fin, il dit qu'il va se renseigner à la caisse de retraite, et me remercied'avoir abordé ce point qu'il ne peut discuter ni à l'ANPE, ni aux ASSEDIC.]Je lui fais passer le questionnaire sur un logiciel d'<strong>orientation</strong> et celui-ci ne proposera àla fin qu'une seule famille de métier susceptible de l'intéresser : la sécurité. Je lui fais repasserle questionnaire : même résultat. "J'en étais sûr !" s'écrit-il. Son père était militaire, adjointd'un général proche de De Gaulle. Mais il n'aime pas tous ces métiers, et il est trop vieux.[Il retrouve une place identique à celle de son père : adjoint d’un personnage important !]Fiche 29.49 ans, elle a élevé ses 4 enfants dont 2 handicapés mentaux qui sont aujourd'hui eninstitution durant la semaine. N'ayant plus travaillé depuis plus de 15 ans, elle veut bien fairequelques ménages ou travailler en tant qu'ASH.La prestation s’achève sans résultat ; elle repart avec les outils TRE.Fiche 30.42 ans, elle a une solide expérience en tant que secrétaire comptable. Elle <strong>pour</strong>suit sesrecherches dans ce secteur ; très autonome, elle connaît les méthodes de recherche d'emploi.Elle paraît cependant très discrète, très en retrait. Elle me fait part de ses difficultés àréussir ses entretiens de recrutement, et nous convenons de travailler ce point-là. Elle m'avouecependant plus tard qu'elle souhaite se mettre en arrêt de travail, car trop de choses laperturbent.Elle m'explique alors son histoire avec le père de son "petit" qui depuis leur séparationla harcèle chez elle ; elle est extrêmement perturbée, au bord de l'affolement ou de ladépression. Elle reste lucide et se bat par des moyens juridiques. Elle n’est <strong>pour</strong>tant pas, à cemoment-là, en état de réussir un entretien que, de toute façon, elle appréhende par avance.Fiche 31.Tchèque, 54 ans, titulaire d'un permis poids lourd obtenu hors de France, il me fait trèsvite part de son urgence de travailler, et nous trouvons très rapidement un poste en intérim.N'ayant pas l'autorisation de conduire en France, il se concentre sur une recherche de poste enAllemagne, mais sans trouver de solution. Il construit finalement un projet de transportinternational en collaboration avec son neveu resté dans son pays natal.Fiche 32.Anglaise, 30 ans, Noire, elle a une excellente expérience de secrétariat commercial àLondres. Nous travaillons en anglais, car son français est réellement faible. Elle a rapidementdécroché un entretien <strong>pour</strong> un poste qui nécessitait un "english native speaker", et est revenuetrès optimiste ; malheureusement, elle n'obtint pas ce poste. Très sociable, joviale, elle établitun contact chaleureux et franc. Elle prend des cours de français en attendant de trouver unposte qui lui corresponde.Fiche 33.Numér

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