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SAUTER Entretien d orientation pour DE 2005.pdf - ArianeSud ...

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Fiche 15.49 ans, marocain, doux et retenu, il a beaucoup travaillé "au noir" et exerceactuellement en tant que veilleur de nuit dans un hôtel (sans être déclaré). Son CV présenteainsi un "trou" de 8 années <strong>pour</strong> lequel nous indiquons : "divers travaux d'entretien enintérim". Il a un tic qui me donne l'impression, chaque fois que je lui adresse la parole, qu'ilsursaute, qu'il le ressent comme une agression. Au fil des entretiens, il se détend et je deviensune sorte de confident ; je vois qu'il s'ouvre et me fait entièrement confiance.C'est quelqu'un qui lit beaucoup. "Quoi ? – Ho, tout ! – Mais quoi tout ? – Desquotidiens, des revues, des livres ... Ce que j'aime beaucoup ce sont les livres d'histoire." Achacune de nos rencontres, il vient avec le Libé en poche ; nous lirons ensemble un jour unarticle sur la réduction des dépenses des aides aux chômeurs. Il a participé également à larédaction d'un chapitre "Histoire" d'une encyclopédie locale.Son parcours de formation est particulier : titulaire d'un bac B au Maroc, il a suiviplusieurs formations en France en magasinage, en comptabilité et en informatique sansjamais travailler dans aucun de ces domaines : "L'informatique, c'est le formateur de l'AFPAqui m'a dit de le faire ; j'étais là, et il y avait de la place, alors il m'a dit de faire ça. Moi, ça nem'intéressait pas tellement !" Étrange personnage que cet homme, gêné, discret, le regardfuyant, mais à la culture étendue. Il avouera à l'un de mes collègues qu’un de ses frères estinstallé en tant que chirurgien à 70 km.Nous postulons dans les bibliothèques municipales, à des postes d'homme d'entretien,puis à divers CES. Sur certaines annonces, il est demandé de téléphoner directement àl'entreprise. Sur mon insistance de savoir s'il va téléphoner, il m'affirme que cela ne lui poseaucun problème ; il se sent extrêmement mal à l'aise lors des entretiens en vis-à-vis, mais pasau téléphone. Il m'avoue que la perspective d'un entretien de recrutement le met dans unequasi terreur. Un matin, il arrive en m'annonçant : "Aujourd'hui je ne vous verrai paslongtemps ! – Ha, <strong>pour</strong>quoi ? – J'ai un rendez-vous tout à l'heure !" Il devait rencontrer leresponsable d'un restaurant collectif que lui avait indiqué une amie <strong>pour</strong> un poste qui venait dese libérer. En partant, il me serra la main, et je la sentis déjà moite de la crainte de cetteentrevue.Cet entretien ne donna aucun résultat. Il est revenu très déçu, car "on était au moins50!" Il ne s'agissait pas en fait d'une recommandation, mais d'une information qui avaitcirculé ; peut-être même avait-elle été publiée. "On a juste rempli un formulaire, et c'est tout !– Vous avez passé un entretien ? – Non, juste un papier à remplir. On n'a aucune chancecomme ça !"La prestation s'achève sur mes recommandations <strong>pour</strong> qu'il maintienne la dynamiquemise en place (consulter régulièrement les offres, postuler chaque semaine, utiliser son réseaude connaissances, ...). Je me sens impuissant devant la situation de cet homme, doux etattachant, calme, cultivé, grand lecteur de journaux et de revues, timide et même farouche, nepouvant me regarder droit dans les yeux, exprimant un sursaut, dans son corps et dans sonlangage, chaque fois que je lui pose une question.Numér

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