SAUTER Entretien d orientation pour DE 2005.pdf - ArianeSud ...

s’utiliser dans l’entretien d’orientation en permanence ; leur fréquence varie, bien entendu,d’une rencontre à l’autre. Elles favorisent le développement de l’expression du consultant quiva ainsi s’extérioriser pour éventuellement appréhender des aspects de lui-même restés dansl’ombre.14.3.4. Liens imaginaires et transférentiels.L’analyse pourrait s’arrêter là. Philippe a un projet, il a découvert un secteurprofessionnel, il est engagé dans une formation, il a réussi à exprimer ce qu’il voulait, il vamieux, le conseiller est relativement bien intervenu, d’ailleurs le résultat est là (bien qu’unepetite formation permettrait à ce professionnel d’améliorer son niveau d’expertise), etc. Il y abien « un moment où il est nécessaire de mettre un terme à l’analyse », nous disent Giust-Desprairies et Lévy (Barus-Michel & al., 2002, p.299). Et « ce moment est en partiearbitraire », tout en sachant que « de toute façon, l’analyse ne peut jamais être considéréecomme terminée » (ibid.). Il y a plusieurs points que l’on peut encore souligner à partir desinformations fournies par l’entretien dans des perspectives plus psychosociologique etpsychanalytique.Philippe est très conscient et préoccupé par son isolement dans sa « bulle ». Il cherched’une certaine manière à se contraindre, à se motiver pour changer cet état de fait dans unesorte de méthode Coué. Les diverses expressions reviennent fréquemment jusqu’à ce que lelieu de stage soit déterminé : « C’est vrai, il faut que je me bouge » (1 er entretien) ; « oui, c'estvrai. Il faut que je fasse quelque chose. Il faut que je sorte », « Ah, oui, oui. Il faut que j'ailleme renseigner ! » (2 e entretien) ; « oui, oui, il faut que je bouge ! » (6 e entretien) ; « Ah oui, là,il faut que j'aille », « Oui, oui, c'est vrai. Je vais essayer d'y aller. » (7 e entretien). On peutsupposer que Philippe est prêt à quitter son état léthargique, qu’il en est las et se trouve« mûr » 1 pour bouger. C’est probablement la raison pour laquelle il s’est rendu à l’ANPE quilui a fixé un premier rendez-vous avec moi. La tâche du conseiller est facilitée par cescirconstances, et c’est alors son rôle de poursuivre le mouvement amorcé d’ouverture vers lesautres.1Ce qualificatif est souvent employé par les consultants pour désigner ce moment où un projet prend forme aprèsune phase de maturation durant laquelle le flou est prédominant.Numér