SAUTER Entretien d orientation pour DE 2005.pdf - ArianeSud ...

13.3. Analyse.Jeanne m’entraîne dans la tempête de sa vie et ce n’est pas une position facile pour leconseiller avec lequel elle vient partager son angoisse. Il est difficile et probablementimpossible de rester, non pas indifférent, mais totalement serein devant tous les déchirementsdont elle me fait part : le « panier de crabes » chez B. où elle craint de « crever », le sentimentd’avoir été trahie par Mme. X, l’AFPA qui lui donne un faux diplôme, cette région où il faitfroid avec des habitants difficiles à rencontrer, le combat féroce avec son mari, etc. Entre sonarrivée lors du premier entretien et notre dernière rencontre, Jeanne a procédé à unmouvement de sa vie dans une direction inattendue, bien que l’on puisse la voir émerger dèsle second entretien.Nous allons voir tout d’abord que la position du conseiller expert en orientation setrouve dans ce cas inopérante ; Jeanne entend peu ses suggestions et poursuit soncheminement, ce qui nous permettra d’observer une manifestation du contre-transfert duprofessionnel destiné essentiellement à le rassurer lui-même. On montrera ensuite commentémerge progressivement la formulation du désir implicite de « quitter la région » dans lesdynamiques particulières des 3 e et 4 e entretiens. On pourra alors observer comment Jeannereprend son histoire et comment elle a préparé sa décision à travers son travail avec Mme. X.On soulignera, enfin, la dimension transférentielle active tout au long de l’accompagnement etla fonction spécifique du conseiller comme soutien face à l’incertitude d’une échéanceappréhendée.13.3.1. Une « expertise » inopérante.• Une demande d’être cadrée …Jeanne possède une bonne connaissance d’elle-même et se perçoit plutôt justement.Elle se sait « angoissée », mais également cyclothymique et sujette aux modificationsmétéorologiques (joyeuse lorsqu’il fait beau, « dans le creux de la vague » au moment desgrands froids) ; elle se définit en outre comme « une femme de terrain ». Lorsqu’elle parle dela secrétaire chez B. avec laquelle elle va travailler, elle la décrit comme une personne « trèsfloue, désordonnée, (qui) parle beaucoup », et nous propose un lapsus qui nous montre qu’ellese retrouve dans cette image, elle qui parle beaucoup également et qui se sait peu rigoureuse :Numér