SAUTER Entretien d orientation pour DE 2005.pdf - ArianeSud ...

parler d’elle-même. Cette réalité qui lui barre l’horizon de sa vie va simultanément changer destatut, et elle pourra l’aborder différemment : elle découvre ce qu’est le poste d’assistante etqu’elle pourrait s’orienter vers le commercial, puis finalement admettra qu’elle formule « desexigences qui vont au-delà de (son) niveau d'études ».• Un résultat fragile.Cette confrontation à sa propre réalité face au monde professionnel rappelle celle, déjàcitée, de cette Réunionnaise de 27 ans qui affirmait vouloir coûte que coûte travailler en tantqu’assistante comptable, alors qu’elle n’avait jamais exercé après sa formation et n’avait paspratiqué depuis cinq ans. Elle dut admettre finalement qu’elle ne possédait plus les bases desrègles comptables, mais refusa de s’investir dans une formation, et accepta, avec unerésignation tragique, des missions intérimaires en industrie (cf. Annexe 2, fiche 16).Patricia ne se montre pas très enthousiaste non plus concernant ses projets deformation. Dans sa première phrase, elle indique qu’ « une petite formation en informatique,ça ne me ferait pas de mal » (2 e entretien). Il n’est pas difficile d’évaluer le niveau de sonimplication à l’aune du vocabulaire utilisé (« petite formation »). Son défaut de motivation estresté intact à l’issue de l’accompagnement :- Pour la formation en bureautique, rappelez moi le nom de l'organisme que je peuxcontacter, j'oublie toujours de les appeler.(dernier entretien)Peut-être que comme pour ses études elle « n’en pouvait plus », elle ne parvient pas pourl’instant à se projeter dans une démarche d’apprentissage. Elle peut bien se dire alors qu’elleaurait dû me « rencontrer au début de (son) chômage » (idem), mais avec une perspective dedeux années d’indemnisation devant elle, se serait-elle engagée dans un projet de formation ?C’est peu probable 1 . La piste des concours administratifs n’est jamais évoquée ; Patricia auraitpu cependant s’y préparer et en présenter certains.Je ne pense pas avoir développé à son encontre une forme d’agressivité quelconque. Ilest certain pourtant que ses retards, ses exigences qu’elle ne respecte pas elle-même ont finipar m’agacer. Je ne pense pas que le conseiller doive s’investir plus que le consultant, bien aucontraire. Je me suis donc quelque peu désengagé, attendant qu’elle prenne l’initiative.Nous aurions pu, d’autre part, échanger plus longuement sur les métiers du domainecommercial et effectuer un travail d’exploration des différents secteurs pour l’aider à mieuxdéfinir ses cibles privilégiées. Si la « commission » peut avoir du sens pour elle, il existe une1Contrairement à ce qui a été indiqué chez Nicolas.Numér