SAUTER Entretien d orientation pour DE 2005.pdf - ArianeSud ...

procédure habituelle et propose de lui remettre des supports de formation pour travailler enautoformation durant les 3 semaines qui lui restent avant l’évaluation. Je lui rappelle qu’il ad’autre part l’avantage de se présenter dans le cadre d’un CIF qui représente un argumentfinancier qu’un organisme de formation peut difficilement refuser ; le conseiller de l’ANPE lelui avait déjà précisé.Je reviens sur le dossier pour le FONGECIF. Il ne l’a pas encore préparé, et je luirappelle l’urgence de la démarche compte tenu des délais de traitement des dossiers. Ils’aperçoit que « là-dessus, (il a) fauté ; oui, là, (il a) fauté ».Je lui remets les documents pour travailler les math et lui conseille de me contacter s’ilrencontre des difficultés. Je lui souhaite bonne chance et il me remercie pour tout.8.3. Analyse.Voilà un accompagnement rondement mené aboutissant à une solution en formationqui devrait faire passer Bernard d’un niveau IV (bac) à un niveau III (bac+2) et le qualifierdans un domaine précis, alors qu’il ne s’était jamais, jusque là, investi dans une formationprofessionnalisante. Bernard apparaît comme quelqu’un de très dynamique qui ne tient pas enplace : il ne peut « pas rester sans rien faire » (4 e et 5 e entretien). Il effectue, de la mêmemanière, son choix rapidement après avoir évoqué quelques pistes très vite abandonnées :« alors moi, j'ai choisi, parce qu'il faut que je décide, je ne peux pas attendre éternellement, j'aichoisi … » (5 e entretien). Si l’on peut déceler dans ce choix une certaine précipitation, onobserve également que Bernard avait en fait entamé sa réflexion avant de me rencontrer. Sesinterrogations et ses initiatives s’intègrent très bien dans une démarche qui demeureessentiellement éducative.C’est ce que l’analyse va souligner en partant des expressions de Bernard qui signalentla perte du sens de ses activités antérieures. On retiendra ensuite une intervention particulièredu conseiller que l’on peut rapprocher de l’attitude du sosie dans la technique reprise par Clot.La rédaction du CV se présente comme un moment important qui vient expliciter lescompétences déjà acquises dans la vente. L’expérience dans ce secteur se combine avecd’autres éléments de l’entourage de Bernard pour former une configuration qui l’a préparé àce choix d’orientation. Le manque de rigueur du consultant dans la mise en place des étapesdu projet amène le conseiller à le cadrer sur les contraintes institutionnelles qu’il néglige. OnNumér