Questions et réponses écrites Schriftelijke vragen en ... - de Kamer

QRVA 51 163 3194923 - 4 - 2007gique) pour les employeurs externes, ce qui permettraainsi de satisfaire à la réglementation européenne.werkers op te richten en zo aan de Europese regelgevingte voldoen.DO 2006200709030 DO 2006200709030Question n o 620 de M. Guy D’haeseleer du 27 octobre2006 (N.) au ministre de l’Emploi:Concertation avec le Conseil national du Travail ausujet des tests d’alcool et de drogue effectués sur lelieu de travail.À la suite des tests d’alcool effectués parl’administration communale d’Anvers auprès desmembres des services d’incendie et d’autres agents desservices communaux, vous avez annoncé l’organisationd’une concertation avec le Conseil national duTravail (CNT). Dans ce cadre, vous avez transmis unenote au CNT qui devait servir de base aux discussions.Vraag nr. 620 van de heer Guy D’haeseleer van27 oktober 2006 (N.) aan de minister van Werk:Overleg met de Nationale Arbeidsraad in verband metalcohol- en drugtests op de werkvloer.Naar aanleiding van de alcoholtests die hetAntwerpse stadsbestuur uitvoerde bij brandweerlui enwerknemers van andere stadsdiensten kondigde u aandat er een overleg zou worden opgezet met de NationaleArbeidsraad (NAR). U maakte in dit verband eennota over aan de NAR dat als basis moest dienen voorde besprekingen.1. Qu’en est-il de cette concertation? 1. Kan u meedelen hoever het staat met dit overleg?2. Envisagez-vous d’adapter l’arrêté royal relatif àla surveillance de la santé?3. Comment les services d’inspection réagissent-ilsaux plaintes des travailleurs soumis à des tests d’alcoolou de drogue?Réponse du ministre de l’Emploi du 16 avril 2007, àla question n o 620 de M. Guy D’haeseleer du 27 octobre2006 (N.):La note dans laquelle j’ai présenté les points dedépart d’une politique relative à la consommationd’alcool et de drogues au sein des entreprises a étésoumise, pour avis, au Conseil national du Travail. LeConseil a placé cette note à l’ordre du jour de saréunion du 16 novembre 2006.En fonction de l’avis du Conseil, les éventuellesétapes de l’adaptation de l’arrêté royal du 28 mai 2003relatif à la surveillance de la santé des travailleursseront organisées.Cette politique de prévention fait l’objet du pointd’ancrage n o 5 du projet d’Accord interprofessionnelpour la période 2007-2008. Ce point d’ancrage stipuleque les partenaires sociaux projettent de conclure, ausein du Conseil national du travail, une conventioncollective de travail relative à la politique en matièred’alcool et de drogue au sein de l’entreprise.D’un sondage effectué dans les directions régionalesdes services d’inspection Contrôle du bien-être autravail, il est ressorti que jusqu’à présent (années 2004à 2006 inclus) ces directions n’ont été saisies d’aucuneplainte d’un travailleur en cette matière.D’une manière générale, il apparaît qu’il y a dépôtde plainte liée au dépistage de la consommation2. Overweegt u een aanpassing van het koninklijkbesluit aangaande het gezondheidstoezicht?3. Hoe reageren de inspectiediensten momenteel opklachten van werknemers die alcohol- of drugtestmoeten ondergaan?Antwoord van de minister van Werk van 16 april2007, op de vraag nr. 620 van de heer Guy D’haeseleervan 27 oktober 2006 (N.):Mijn nota waarin ik de uitgangspunten voor eenbeleid inzake alcohol- en drugs-verbruik binnen deondernemingen heb voorgesteld, werd voor adviesovergemaakt aan de Nationale Arbeidsraad. De Raadheeft deze nota op de agenda van zijn vergadering van16 november 2006 geplaatst.In functie van het advies van de Raad, zullen eventuelestappen tot aanpassing van het koninklijk besluitvan 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezichtop de werknemers worden gezet.Dit preventiebeleid maakt het voorwerp uit vanankerpunt 5 van het ontwerp Interprofessioneelakkoord voor de periode 2007-2008. Dit ankerpuntstipuleert dat de sociale partners zich voornemen omin de schoot van de Nationale Arbeidsraad een collectievearbeidsovereenkomst af te sluiten rond het themaalcohol en drugs binnen de onderneming.Uit een bevraging van de regionale directies van deinspectiediensten Toezicht Welzijn op het Werk, isgebleken dat deze directies tot op heden (de jaren 2004tot 2006 inbegrepen) niet door een klacht van eenwerknemer in dit verband werden gevat.Algemeen gesteld blijkt het dat een klacht verbondenaan het opsporen van het verbruik van alcohol ofCHAMBRE • 5e SESSION DE LA 51e LÉGISLATURE 2006 2007 KAMER • 5e ZITTING VAN DE 51e ZITTINGSPERIODE